Բովանդակություն:
2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01
Վեց մայոր իրավասության ոլորտները իրենց աշխատանքում բացահայտվում են՝ (1) հնարավորություն, (2) կազմակերպում, (3) ռազմավարական, (4) հարաբերություններ, (5) նվիրվածություն և ( 6 ) հայեցակարգային իրավասությունները , ինչպես ցույց է տրված Աղյուսակ 2.1-ում:
Հետևաբար, որո՞նք են ձեռներեցության 6 հիմնական իրավասությունները:
Այս հետախուզական ուսումնասիրության մեջ փորձագետները համաձայն են, որ համապատասխան իրավասությունները համար ձեռներեցություն ռիսկի ենթադրություն, նախաձեռնողականություն, պատասխանատվություն, դինամիզմ, խնդիրների վերացում, տեղեկատվության որոնում և վերլուծություն, արդյունքների կողմնորոշում, փոփոխությունների կառավարում և աշխատանքի որակ:
Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են 10 ձեռնարկատիրական իրավասությունները: Այս 10 իրավասություններն են.
- Հնարավորությունների որոնում և նախաձեռնություն: Ձեռնարկատերերը հնարավորություններ են փնտրում և նախաձեռնում են դրանք բիզնես իրավիճակների վերածելու համար:
- Համառություն.
- Պարտավորություն.
- Արդյունավետության և որակի պահանջարկ:
- Հաշվարկված ռիսկերի ընդունում:
- Նպատակի կարգավորում.
- Տեղեկատվության որոնում.
- Համակարգված պլանավորում և մոնիտորինգ:
Նաև, որո՞նք են իրավասությունները ձեռներեցության մեջ:
Ավելին, կան իրավասությունների երեք մակարդակ, որոնք անհրաժեշտ են բոլոր ձեռնարկատերերին. Անձնական իրավասություններ. ստեղծագործականություն , վճռականություն, ամբողջականություն, հաստատակամություն, հուզական հավասարակշռություն և ինքնաքննադատություն: Միջանձնային իրավասություններ՝ հաղորդակցություն, ներգրավվածություն/խարիզմա, պատվիրակություն, հարգանք:
Որո՞նք են 3 հիմնական իրավասությունները:
Հաջողակ թիմերի երեք հիմնական իրավասությունները
- Դժվարություններին արձագանքելու ունակություն:
- Անկախ փաստերից հաջողության հասնելու խորը պարտավորություն:
- Հակամարտությունների արագ լուծման և շարժման կամք:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են առաքելության հինգ ոլորտները, որոնք նշված են Ազգային պատրաստվածության նպատակում:
Պատրաստության ազգային նպատակը նկարագրում է համազգային պատրաստվածության տեսլականը և սահմանում է հիմնական հնարավորությունները, որոնք անհրաժեշտ են այդ տեսլականին հասնելու համար առաքելության հինգ ոլորտներում ՝ Կանխարգելում, պաշտպանություն, մեղմացում, արձագանք և վերականգնում:
Որո՞նք են այս անձի զարգացման ամենակարևոր ոլորտները:
1 ԿԱՊԻ Հմտություններ (ԼՍՈ ,Մ, ԽՈՍՈ ANDՄ ԵՎ ԳՐՈՄ) 2 ՎԵՐԼՈTԱԿԱՆ ԵՎ ՀԵՏԱՈՏՈԹՅԱՆ Հմտություններ: 3 ճկունություն/հարմարվողականություն. 4 ՄԻTERԱERSԳԱՅԻՆ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈԹՅՈՆՆԵՐ: 5 ՈՐՈՇՈՄՆԵՐ ԿՈILՆԵԼՈ AND ԵՎ ԽՆԴԻՐՆԵՐ ԼՈՈՄ: 6 ՊԼԱՆԱՅՆԵԼ, ԿԱGՄԱԿԵՐՊԵԼ ԵՎ ԱՌԱԻՆ ԱՇԽԱՏԱՆՔ: 7 ԲԱԶՄԱԿԱՆ ԳԼԽԱՐԿՆԵՐ ԿՐԵԼՈՒ ՀՆԱՐԱՎՈՐՈՒԹՅՈՒՆ. 8 ԱՌԱՆՈՐԴՈ /ԹՅԱՆ/ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ հմտություններ
Որո՞նք են ձեռներեցության վրա ազդող բնապահպանական գործոնները:
Այս բնապահպանական պայմանները ներառում են ձեռնարկատիրական ֆինանսները, կառավարության քաղաքականությունը, ձեռնարկատիրական կրթությունը, հետազոտության և զարգացման փոխանցումը, առևտրային և իրավական ենթակառուցվածքը, ներքին շուկայի դինամիկան, մուտքի կանոնակարգը, ֆիզիկական ենթակառուցվածքը և մշակութային և սոցիալական նորմերը:
Որո՞նք են ձեռներեցության առանձնահատկությունները լրատվամիջոցներում:
Ջոնը թվարկում է ինը այլ առանձնահատկություններ, որոնք նա բարձր է գնահատում, այն է՝ «էներգիայի մակարդակը, էգոն, քաջությունը, ոգևորությունը, փող աշխատելու ցանկությունը, ստեղծագործականությունը, հնարամտությունը, համառությունը և առաջնորդական հատկությունները»։ Ստորև բերված են մի քանի որակներ, որոնք հարցազրույցի ենթարկված լրատվամիջոցների ձեռներեցները կարծում են, որ նրանց կհանգեցնեն հաջողության
Որո՞նք են ձեռներեցության մոդելները:
Ձեռնարկատիրական մոդելը հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար աջակցվող զբաղվածության շարունակական աշխատանքի մեկ տարբերակ է: Բացի Ձեռնարկատիրական մոդելից, աջակցվող զբաղվածության մոդելների ամենատարածված տեսակներն են անհատական տեղաբաշխման մոդելը, անկլավային տեղաբաշխման մոդելը և շարժական աշխատանքային խումբը: