Ինչո՞ւ է մագնիսը պահանջում առողջապահական կազմակերպություններին սահմանել իրենց փիլիսոփայությունը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Այն Մագնիս Recognition Program®-ը մշակվել է ճանաչելու համար առողջապահական կազմակերպություններ այդ փոխակերպումը նրանց աշխատանքային միջավայրեր ստեղծելու մշակույթ, որը գնահատում է գերազանցությունը բուժքույրական ոլորտում խնամք և մասնագիտական պրակտիկա, որոնք ցույց են տալիս պրոֆեսիոնալ բուժքույրերին ներգրավելու և պահելու կարողություն:

Ավելին, որո՞նք են մագնիսի մոդելի 5 բաղադրիչները:

Բովանդակությունը համապատասխանում է հինգ մագնիսական մոդելի բաղադրիչներին

• Մագնիս Բաղադրիչ 1. Տրանսֆորմացիոն առաջնորդություն.
• Մագնիս Բաղադրիչ 2. Կառուցվածքային հզորացում:
• Մագնիս Բաղադրիչ 3. Օրինակելի մասնագիտական պրակտիկա.
• Magnet բաղադրիչ 4. Նոր գիտելիք, նորարարություն, բարելավումներ:
• Մագնիս բաղադրիչ 5. էմպիրիկ որակի արդյունքներ:

Իմացեք նաև, թե ինչու է Magnet նշանակումը կարևոր: -Ի նպատակը մագնիսի կարգավիճակը այն է ճանաչել առողջապահական կազմակերպություններին, որոնք ապահովում են գերազանցություն բուժքույրերի, բուժքույրական անձնակազմի աճի և զարգացման գործում, ինչպես նաև այնպիսի միջավայր, որն աջակցում է մասնագիտական բուժքույրական պրակտիկային: Սա նշանակումը խթանում է դրական աշխատանքային միջավայր և հպարտության զգացում բուժքույրերի շրջանում:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ է մագնիսի կազմակերպությունը։

Մշակված է Ամերիկյան բուժքույրերի հավատարմագրման կենտրոնի (ANCC) կողմից Մագնիս հիվանդանոցային ծրագիրը տալիս է առողջապահություն կազմակերպությունները նրանց կողմից առաջարկվող խնամքի որակի հետ կապված 35 ոլորտներում գերազանցության չափանիշներին համապատասխանելու հնարավորություն:

Ի՞նչ է պահանջվում մագնիսի կարգավիճակը:

Հասնել Մագնիսների կարգավիճակը , հիվանդանոցները պետք է ցուցադրեն գերազանցության բարձր չափանիշներ հինգ ոլորտներում. Տրանսֆորմացիոն առաջնորդություն. Աջակցելով և պաշտպանելով հիվանդներին և անձնակազմին և ունենալ ուժեղ բուժքույրական ղեկավարներ բոլոր մակարդակներում: Էմպիրիկ արդյունքներ. շեշտը դնելով համայնքի, հիվանդի, աշխատուժի և կազմակերպչական արդյունքների վրա: