Ի՞նչ եք հասկանում մարդկային ռեսուրսների կառավարման մասին:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Մարդկային ռեսուրսների կառավարում ( HRM ) հավաքագրելու, աշխատանքի ընդունելու, տեղակայելու և կառավարում կազմակերպության աշխատակիցները. HRM հաճախ հիշատակվում է դեպի պարզապես ինչպես մարդկային ռեսուրսներ ( HR ) Ինչպես մյուս բիզնես ակտիվների դեպքում, նպատակն է դեպի արդյունավետորեն օգտագործել աշխատակիցներին՝ նվազեցնելով ռիսկը և առավելագույնի հասցնելով ներդրումների վերադարձը (ROI):

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ եք հասկանում մարդկային ռեսուրսների կառավարումից, բացատրում են ՄՌԿ տարբեր գործառույթները:

Մարդկային ռեսուրսների կառավարում է կառավարման գործառույթ մտահոգված է կազմակերպությունում աշխատուժի աշխատանքի ընդունման, մոտիվացիայի և պահպանման հետ: Մարդկային ռեսուրսների կառավարում զբաղվում է աշխատողների հետ կապված հարցերով, ինչպիսիք են աշխատանքի ընդունումը, վերապատրաստումը, զարգացումը, փոխհատուցումը, մոտիվացիան, հաղորդակցությունը և վարչարարությունը:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ է մարդկային ռեսուրսների կառավարումն ու դրա կարևորությունը։ Մարդկային ռեսուրսների կառավարում զբաղվում է փոխհատուցման, կատարման հետ կապված հարցերով կառավարում , կազմակերպության զարգացում, անվտանգություն, առողջություն, օգուտներ, աշխատողների մոտիվացիա, ուսուցում և այլն: HRM խաղում է ռազմավարական դերը մեջ կառավարում մարդիկ և աշխատավայրի մշակույթն ու միջավայրը:

Համապատասխանաբար, ի՞նչ եք հասկանում HR-ից:

Մարդկային ռեսուրսներ ( HR ) բիզնեսի այն բաժինն է, որը պատասխանատու է աշխատողների հետ կապված ամեն ինչի համար: Դա ներառում է աշխատակիցների և անկախ կապալառուների հավաքագրում, ստուգում, ընտրություն, աշխատանքի ընդունում, ներբեռնում, վերապատրաստում, առաջխաղացում, վճարում և աշխատանքից ազատում: Այլ ռեսուրսները պարզապես չունեն այդ կարողությունը:

Ի՞նչ է HRM-ը և բացատրել ՄՌԿ-ի գործառույթը:

Մարդկային ռեսուրսների կառավարում է գործառույթը կազմակերպությունում, որը հիմնականում կենտրոնանում է ընկերության աշխատուժի հավաքագրման, կառավարման և ուղեցույցների տրամադրման վրա: Այս նորը մարդկային ռեսուրսների կառավարման գործառույթը ներառում է HRM Չափումներ և չափումներ և արժեքի ցուցադրման ռազմավարական ուղղություն: