Որո՞նք են ֆունկցիոնալ կազմակերպման առանձնահատկությունները:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | ellington@answers-business.com. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Ա ֆունկցիոնալ կազմակերպություն սովորաբար ուղղահայաց հիերարխիա է, որտեղ աշխատակիցները զեկուցում են ղեկավարին, ով վերահսկում է նրանց գործառույթը . Այդ կառավարիչը կարող է այնուհետև զեկուցել մեկ ուրիշին ֆունկցիոնալ առաջնորդի դերը. Օրինակ, բոլոր աշխատակիցները, ովքեր պատասխանատու են վաճառքի համար, զեկուցում են վաճառքի մենեջերին, որը զեկուցում է վաճառքի փոխնախագահին:

Այսպիսով, որո՞նք են ֆունկցիոնալ կազմակերպության առանձնահատկությունները:

Որոնք են ֆունկցիոնալ կազմակերպության բնութագրերը

• Դա կառավարման գործառույթն է։
• Այն բաղկացած է անհատների խմբից, որոնք կարող են լինել մեծ կամ փոքր:
• Անհատների խումբն աշխատում է գործադիր ղեկավարության ղեկավարությամբ:
• Այն հաստատում է որոշակի հարաբերություններ բաժանված միավորների միջև:
• Այն ստեղծված է ընդհանուր նպատակին հասնելու համար:

Նմանապես, ի՞նչ է ֆունկցիոնալ կազմակերպչական կառուցվածքը: Ա ֆունկցիոնալ կազմակերպչական կառուցվածքը է կառուցվածքը օգտագործվում է աշխատողներին կազմակերպելու համար. Նրանք խմբավորվում են՝ ելնելով իրենց հատուկ հմտություններից և գիտելիքներից: Այն ուղղահայաց կառույցները յուրաքանչյուր բաժին՝ նախագահից մինչև ֆինանսական և վաճառքի բաժիններ, հաճախորդների սպասարկում, մինչև մեկ ապրանքի կամ ծառայության համար նշանակված աշխատակիցներ:

Հարցրեց նաև՝ ո՞րն է ֆունկցիոնալ կազմակերպման իմաստը։

Ա ֆունկցիոնալ կազմակերպություն տարածված տեսակ է կազմակերպչական կառուցվածքը, որում կազմակերպություն բաժանվում է ավելի փոքր խմբերի՝ հիմնվելով մասնագիտացված ֆունկցիոնալ ոլորտներ, ինչպիսիք են ՏՏ, ֆինանսները կամ մարքեթինգը:

Որո՞նք են ֆունկցիոնալ կազմակերպչական կառուցվածքի առավելությունները:

Ֆունկցիոնալ կառուցվածքի առավելությունները մասնագիտացում - բաժինները կենտրոնանում են աշխատանքի մեկ ոլորտի վրա: արտադրողականություն - մասնագիտությունը նշանակում է, որ անձնակազմը հմուտ է իր կատարած առաջադրանքների մեջ: հաշվետվողականություն - կան կառավարման հստակ գծեր: հստակություն - աշխատակիցները հասկանում են իրենց և ուրիշների դերերը: