Video: Ի՞նչն էր լավ ներքին համակարգում:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ինչ էր այդպես լավ է ներքին համակարգի մասին ? ներգրավված աշխատողները կարող էին աշխատել իրենց արագությամբ՝ տանը կամ իրենց տան մոտ: աշխատանքային պայմաններն էին ավելի լավ քանի որ պատուհանները կարող էին բաց լինել, մարդիկ աշխատում էին իրենց արագությամբ և հանգստանում, երբ անհրաժեշտ էր: Անհրաժեշտության դեպքում կարելի է ուտել:
Նմանապես, դուք կարող եք հարցնել, թե որո՞նք էին ներքին համակարգի առավելությունները:
Այնտեղ առավելություններ էին դեպի կենցաղային համակարգ . Առաջին հերթին, աշխատավայրում պայմանները շատ ավելի լավն էին, քան գործարաններում: Ավելին, ի կենցաղային համակարգ մարդիկ կարող էին աշխատել իրենց արագությամբ և չունեին պահանջկոտ թիրախներ կամ ղեկավարներ, հետևաբար թույլ էին տալիս նրանց ընդմիջումներ անել և հանգստանալ, երբ դա անհրաժեշտ էր:
ո՞ւմ էր ձեռնտու ներքաղաքական համակարգը. Այնուհետև բանվորները պատրաստի արտադրանքը վերադարձրել են գործատուներին՝ վճարման դիմաց։ Անձը ով շահեց ամենաշատը Կենցաղային համակարգ վաճառականներն էին, որովհետև նրանք ստիպված էին վճարել միայն ավելի ցածր աշխատավարձի ծախսեր գյուղական բանվորներին, և աշխատանքի ավելի լայն բաժանման պատճառով արդյունավետությունը բարձրացավ:
Մարդիկ հարցնում են նաև՝ ինչո՞ւ է կարևոր ներքին համակարգը։
Ներքին համակարգ , որը նաև կոչվում է դուրս հանում համակարգը , արտադրություն համակարգը տարածված է 17-րդ դարի արևմտյան Եվրոպայում, որտեղ առևտրական գործատուները նյութեր «հանձնում» են գյուղական արտադրողներին, ովքեր սովորաբար աշխատում էին իրենց տներում, բայց երբեմն աշխատում էին արհեստանոցներում կամ իրենց հերթին աշխատանք էին տալիս ուրիշներին:
Ինչո՞վ էր գործարանային համակարգը տարբերվում կենցաղային համակարգից:
Այն գործարանային համակարգ փոխարինել է կենցաղային համակարգ , որտեղ առանձին աշխատողներ օգտագործում էին ձեռքի գործիքներ կամ պարզ մեքենաներ՝ իրենց տներում կամ իրենց տներին կից արհեստանոցներում ապրանքներ պատրաստելու համար։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչն է ավելի լավ սպանում բորբոսը քացախը կամ սպիտակեցնող նյութը:
Սպիտակեցնող նյութը և քացախը կարող են սպանել բորբոսը, բայց քացախը շատ ավելի արդյունավետ է ծակոտկեն նյութերից բորբոսը հեռացնելու համար: Դա տեղի է ունենում այն պատճառով, որ սպիտակեցնող նյութը սպանում է միայն վնասված նյութերի մակերեսի բորբոս սպորները: Եթե դուք սպիտակեցնող միջոց եք օգտագործում բորբոսի աճը հեռացնելու համար, ապա մեծ հավանականություն կա, որ բորբոսը կվերադառնա
Ինչու՞ է ներքին մոտիվացիան ավելի լավ:
Ներքին մոտիվացիան խրախուսում է համախմբված փոխազդեցությունը և ավելի մեծ աստիճանի ջանքեր և երկարաժամկետ կատարում (Pinder 2011): Փաստորեն, վերջին հետազոտությունները ցույց են տվել, որ ներքին մոտիվացիան կարող է նույնքան արդյունավետ լինել արդյունավետության բարձրացման գործում, որքան կրթական և աշխատավայրում արտաքին պարգևները (Cerasoli et al
Որո՞նք են ներքին վերահսկողության լավ համակարգի որակները:
Ներքին վերահսկողության փորձառու, որակավորված և վստահելի անձնակազմի բնութագրերը. Անձնակազմը պետք է լինի լավ որակավորված, փորձառու և վստահելի, և դա օգնում է ավելի լավ ծառայություններ մատուցել: Պարտականության բաժին. Առաջնորդություն: Կազմակերպչական կառուցվածքը: Ձայնային պրակտիկա. Լիազորել անձնակազմին: Գրառումներ. Ձեռնարկի ընթացակարգեր
Ինչու՞ են ներքին պարգևները ավելի լավ, քան արտաքին:
Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ երբ աշխատակիցները ներքուստ դրդված են իրենց աշխատանքով, նրանք ավելի հավանական է, որ առաջխաղացում ստանան: Իմաստալից աշխատանքը առաջնորդվում է ոչ թե արտաքին, այլ ներքին մոտիվացիայով: Արտաքին մոտիվացիան լավ միջոց է նկարագրելու, թե երբ եք անում հիմնականում պարգևներ ստանալու համար:
Ի՞նչ է պահանջում 404 բաժինը ղեկավարության ներքին հսկողության հաշվետվության մեջ ուսումնասիրել հանրային ընկերությունը և բացատրել, թե ինչպես է ղեկավարությունը ներկայացնում ներքին վերահսկողության մասին՝ 40-րդ բաժնի պահանջները բավարարելու համար:
Sarbanes-Oxley Act-ը պահանջում է, որ հանրային ընկերությունների ղեկավարությունը գնահատի թողարկողների ներքին վերահսկողության արդյունավետությունը ֆինանսական հաշվետվությունների համար: Բաժին 404(բ)-ը պահանջում է, որ հանրային սեփականություն հանդիսացող ընկերության աուդիտորը հաստատի և զեկուցի ղեկավարության կողմից իր ներքին վերահսկողության գնահատումը