Ո՞րն է մարդկային կապիտալի սահմանումը տնտեսագիտության մեջ:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Մարդկային կապիտալ սովորությունների, գիտելիքի, սոցիալական և անհատականության հատկանիշների (ներառյալ ստեղծագործական) պաշարն է, որը մարմնավորված է աշխատանք կատարելու ունակության մեջ, որպեսզի արտադրել տնտեսական արժեքը: Ընկերությունները կարող են ներդրումներ կատարել մարդկային կապիտալը օրինակ՝ կրթության և ուսուցման միջոցով, ինչը հնարավորություն է տալիս բարելավել որակի և արտադրության մակարդակը:

Հարց է առաջանում նաև, թե ի՞նչ է կոչվում մարդկային կապիտալ:

Մարդկային կապիտալ վերաբերում է արտադրական գործոններին՝ բխող մարդ էակներ, մենք օգտագործում ենք ապրանքներ և ծառայություններ ստեղծելու համար: Մեր գիտելիքները, հմտությունները, սովորությունները և սոցիալական և անհատականության հատկանիշները բոլորը կազմում են դրա մի մասը մարդկային կապիտալը որը նպաստում է ապրանքների և ծառայությունների ստեղծմանը: Մեր ստեղծագործությունը նույնպես նպաստում է:

Բացի վերը նշվածից, ո՞րն է մարդկային կապիտալի զարգացման սահմանումը: Մարդկային կապիտալի զարգացում կազմակերպության աշխատակիցների աշխատանքի, կարողությունների և ռեսուրսների բարելավման գործընթացն է: Մարդկային կապիտալի զարգացում կենսական նշանակություն ունի կազմակերպության աճի և արտադրողականության համար: Մարդիկ, ովքեր ստիպում են կազմակերպությունը ղեկավարել, ակտիվ են, որոնցում պետք է ներդրումներ կատարել:

Ավելին, որո՞նք են մարդկային կապիտալի 3 օրինակները:

Դրանցից մի քանիսը ներառում են կրթություն, հմտություն, փորձ, ստեղծագործականություն, անհատականություն, լավ առողջություն և բարոյական բնավորություն: Երկարաժամկետ հեռանկարում, երբ գործատուներն ու աշխատողները համատեղ ներդրումներ են կատարում զարգացման գործում մարդկային կապիտալը , շահում են ոչ միայն կազմակերպությունները, նրանց աշխատակիցները և հաճախորդները, այլև լայն հասարակությունը:

Ո՞րն է մարդկային կապիտալի դերը:

Մարդկային կապիտալ ակտիվ է, որը բաղկացած է անձի տիրապետած գիտելիքներից և հմտություններից, որոնք կարող են օգտագործվել կազմակերպության կողմից իր նպատակներն առաջ տանելու համար: Մարդկային կապիտալ կարևոր է, քանի որ որոշ մակարդակ մարդ գիտելիքն ու հմտությունները անհրաժեշտ են, որպեսզի կազմակերպությունը կարողանա որևէ բան իրականացնել: