Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք արձագանքում կառուցողական արձագանքներին:
Ինչպե՞ս եք արձագանքում կառուցողական արձագանքներին:

Video: Ինչպե՞ս եք արձագանքում կառուցողական արձագանքներին:

Video: Ինչպե՞ս եք արձագանքում կառուցողական արձագանքներին:
Video: 3 ПРАВИЛА СИЛЬНОЙ ПОДАЧИ!КАК УСЛОЖНИТЬ ПОДАЧУ?#serve #подача 2024, Մայիս
Anonim

Հաջորդ անգամ, երբ դուք կստանաք կառուցողական քննադատություն ձեր ղեկավարի կամ հասակակիցի կողմից, օգտագործեք այս վեց քայլից բաղկացած գործընթացը ՝ մարտավարությունը նրբանկատորեն և շնորհքով կարգավորելու համար:

  1. Դադարեցրեք ձեր առաջին արձագանքը:
  2. Հիշեք ստանալու օգուտը Հետադարձ կապ .
  3. Լսեք հասկանալու համար:
  4. Ասա շնորհակալություն:
  5. Հարցեր տվեք քանդելու համար Հետադարձ կապ .
  6. Հետևելու համար ժամանակ խնդրեք:

Նաև պետք է իմանալ, թե ինչպես եք արձագանքում կառուցողական հետադարձ կապի օրինակներին:

Հաշվի առնելով դա, ահա թե ինչպես պետք է արձագանքել, երբ կառուցողական քննադատությունը հայտնվի ձեր առջև, հատկապես, եթե ցանկանում եք այդ գործընթացում ներգրավել մասնագետների:

  1. Շնչեք խոսելուց առաջ:
  2. Հարցեր տվեք, բայց ոչ պաշտպանողական:
  3. Պահանջեք հետագա քննարկում:
  4. Արտահայտեք ձեր երախտագիտությունը:
  5. Սովորեք դրանից:

Հետագայում հարց է առաջանում ՝ ինչպե՞ս եմ ես նրբանկատորեն ընդունում հետադարձ կապը: Տասը խորհուրդ, թե ինչպես լավ ընդունել արձագանքը.

  1. Հարցրեք դրա համար:
  2. Հաճախ ձեռք բերեք:
  3. Հարցրեք ծանր մարդկանց.
  4. Լսեք ամբողջությամբ.
  5. Հարցեր տալ.
  6. Իմացեք, որ դա ձեր մասին չէ:
  7. Կառավարեք ձեր զգացմունքները անցանց:
  8. Վերցրեք այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս, իսկ մնացածը թողեք:

Բացի այդ, ինչպե՞ս եք արձագանքում արձագանքներին:

Վերանայման ճիշտ պատասխանի պատրաստման 7 քայլ. Բացասական ակնարկներ

  1. Դիմեք գրախոսին. Ձեր հաճախորդները ցանկանում են, որ իրենց լսեն անհատապես և անձամբ դիմեն:
  2. Ասա շնորհակալություն:
  3. Ներողություն խնդրեք և կարեկցեք:
  4. Պատասխանատվություն ստանձնել.
  5. 5. Կարգավորեք ամեն ինչ:
  6. Խնդիրն անցանց վերցրեք:
  7. Հարցրեք երկրորդ հնարավորություն:

Ի՞նչ է կառուցողական արձագանքը:

Կառուցողական արձագանք տեղեկատվական է, հիմնված է խնդրի վրա և հիմնված է դիտարկումների վրա: Այն գովազդվում է երկու բազմազանությամբ. Գովասանքը և քննադատությունը երկուսն էլ անձնական դատողություններ են կատարողականի կամ արդյունքի վերաբերյալ, գովասանքը բարենպաստ դատողություն է և քննադատություն, անբարենպաստ դատողություն:

Խորհուրդ ենք տալիս: