Ո՞րն է Հերբերտ Սայմոնի առաջարկած մեթոդաբանությունը:
Ո՞րն է Հերբերտ Սայմոնի առաջարկած մեթոդաբանությունը:

Video: Ո՞րն է Հերբերտ Սայմոնի առաջարկած մեթոդաբանությունը:

Video: Ո՞րն է Հերբերտ Սայմոնի առաջարկած մեթոդաբանությունը:
Video: Ճանապարհային ճանապարհորդություն ԱՄՆ-ում | Անհավանական գեղեցիկ վայրեր՝ Արիզոնա, Նևադա, Յուտա 2024, Երթ
Anonim

Հերբերտ Սայմոն (1916-2001 թթ.) առավել հայտնի է այն բանով, որը հայտնի է տնտեսագետներին որպես սահմանափակ ռացիոնալության տեսություն, տնտեսական որոշումների կայացման տեսություն Սիմոն ինքը նախընտրեց անվանել «բավարարող» ՝ երկու բառերի համադրություն ՝ «բավարարել» և «բավարար»:

Հետո, ո՞րն է Սիմոնի որոշումների կայացման մոդելը:

Հերբերտ Սիմոն հիմնական ներդրումն է ունեցել՝ բարելավելու մեր ըմբռնումը որոշումը - պատրաստում գործընթաց։ Նա առաջին անգամ առաջարկեց որոշումը - մոդել պատրաստելը մարդկանցից։ Նրան որոշման մոդել - պատրաստում այն բաղկացած է երեք փուլից.

Հետագայում հարց է ծագում ՝ ո՞րն է Հերբերտ Սայմոնի մոդելը: Հերբերտ Սայմոն Մոդել որոշումների կայացման վերաբերյալ։ Հերբերտ Սայմոն Նոբելյան մրցանակի դափնեկիր գիտնականը ցույց տվեց, որ մարդիկ խնդիրների լուծման երեք հիմնական փուլ են անցել: Նա դրանք անվանեց Բանականության, Դիզայնի և Ընտրության փուլեր: Որոշումների ընդունումը կարող է դիտարկվել նաև որպես խնդրի լուծման տեսակ:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են. Ո՞րն է վարքագծի բացատրությունը Herbert A Simon:

Հոգեբանության ճանաչողական «հեղափոխությունը» ներկայացրեց նոր հասկացություն բացատրություն և որոշ չափով նոր մեթոդներ ՝ հավաքելու և մեկնաբանելու ապացույցներ: Այս նորարարությունները ենթադրում են, որ դա էական նշանակություն ունի բացատրել մի քանի մակարդակի բարդ երևույթներ ՝ խորհրդանշական, ինչպես նաև ֆիզիոլոգիական; փոխլրացնող, ոչ մրցունակ:

Որո՞նք են Հերբերտ Սայմոնի հիմնական ներդրումները որոշումների կայացման տեսության մեջ:

Քաուլսի հանձնաժողովում, Սայմոնի հիմնական նպատակն էր կապել տնտեսական տեսություն մաթեմատիկային և վիճակագրությանը: Նրա հիմնական ներդրումները վերաբերում էին ընդհանուր հավասարակշռության և տնտեսագիտության ոլորտներին: Նրա վրա մեծ ազդեցություն է ունեցել մարգինալիստական բանավեճը, որը սկսվել է 1930-ականներին։

Խորհուրդ ենք տալիս: