Ի՞նչ է կտորային համակարգը:
Ի՞նչ է կտորային համակարգը:

Video: Ի՞նչ է կտորային համակարգը:

Video: Ի՞նչ է կտորային համակարգը:
Video: 1955 գերմանական MAW ցիկլային շարժիչ: Ապամոնտաժում, դիզայնի ակնարկ 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Կտոր աշխատանք (կամ կտորային աշխատանք ) ցանկացած տեսակի զբաղվածություն է, որի դեպքում աշխատողին վճարվում է ֆիքսված վճար կտորի տոկոսադրույքը արտադրված յուրաքանչյուր միավորի կամ կատարված գործողության համար՝ անկախ ժամանակից:

Նմանապես, ո՞րն է կտոր աշխատանքի օրինակը:

Օրինակներ հաշվարկի կտոր աշխատանք Վզնոցի համար նրանց վճարվում է 10 դոլար, իսկ շաբաթվա ընթացքում արտադրում են 40 վզնոց: Այդ շաբաթ աշխատողը կվաստակի 400 դոլար։ Կտորի աշխատանք Վճարում = $ 10 մեկ միավորի համար 40 միավոր: Կտորագործություն Վճարում = 400 դոլար: Մեկ այլ աշխատակից տարբեր աշխատանքի համար տարբեր կտորների տոկոսադրույքներ է ստանում:

Կարելի է նաև հարցնել ՝ ինչպե՞ս եք հաշվարկում կտորների տոկոսադրույքը: Կտոր տոկոսադրույքի վճարման հաշվարկ

  1. Բազմապատկեք կտորների սովորական դրույքաչափը առնվազն 1.5 -ով `արտաժամյա կտորների դրույքաչափին հասնելու համար և բազմապատկեք այն արտաժամյա ժամանակահատվածում աշխատած ժամերով:
  2. Աշխատած ժամերը բաժանեք ընդհանուր վարձատրության վրա, այնուհետև ավելացրեք արտաժամյա հավելավճարը (եթե այդպիսիք կան) աշխատած ժամերի ավելցուկին:

Կարելի է նաև հարցնել ՝ ո՞րն է աշխատավարձի համակարգի թերությունները:

Կտոր տոկոսադրույքի վճարման համակարգի համեմատության աղյուսակ. Առավելություններն ու թերությունները.

Piece Rate համակարգի առավելությունները Piece Rate համակարգի թերությունները
Բարձրացնում է բոլոր աշխատակիցների արդյունավետությունը Աշխատողները շատ ավելի մեծ ուշադրություն են դարձնում քանակին և ոչ թե որակին

Ինչպե՞ս է կտորը ձեռնտու աշխատողին:

Գործատուների համար մեծ առավելություն է որի համար վճարում են միայն ինչ է արտադրված. Երբ խոսքը վերաբերում է գիպսաստվարաթղթի նման կրկնվող առաջադրանքներին, օրինակ ՝ սա կարող է աշխատանքի դեպքում ձեռնտու լինել է վճարվում է յուրաքանչյուր թերթիկի տեղադրման հիման վրա: Այն կարող է նաև հիանալի մոտիվացիա լինել աշխատակիցների համար: Եթե նրանք ավելի ու ավելի արագ աշխատեն, նրանք կամք ավելի շատ վաստակել:

Խորհուրդ ենք տալիս: