Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք մշակում աշխատանքի տեսողական հրահանգներ:
Ինչպե՞ս եք մշակում աշխատանքի տեսողական հրահանգներ:

Video: Ինչպե՞ս եք մշակում աշխատանքի տեսողական հրահանգներ:

Video: Ինչպե՞ս եք մշակում աշխատանքի տեսողական հրահանգներ:
Video: Տեսողության բարելավում 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ստորև բերված է մեր առաջարկը, թե ինչպես կարող եք ստեղծել տեսողական աշխատանքի հրահանգներ, որոնք ներկայացված են հինգ պարզ քայլերով

  1. Գործընթացն առանձնացնել իրից աշխատանքային հրահանգներ .
  2. Հաշվի առեք, թե որն է տեսողական տարրեր օգտագործելու համար:
  3. Ձևաչափեք տեքստը, որպեսզի այն ընթեռնելի լինի:
  4. Կտրեք և տեղադրեք պատկերներ մեջ աշխատանքային հրահանգներ .
  5. Տեղադրեք էկրանի ձայնագրությունները:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ինչպե՞ս եք մշակում լավ աշխատանքային հրահանգներ։

Աշխատանքային արդյունավետ հրահանգներ գրելու 5 լավ պրակտիկա

  1. Մի բարդացրու ! Պարզությունն ու արդյունավետությունը հաճախ միասին են գործում արդյունաբերության աշխարհում:
  2. Գրեք հստակ և ճշգրիտ փաստաթղթեր: Հստակություն և ճշգրտություն:
  3. Գնացեք առանց թղթի:
  4. Աշխատանքային հրահանգները դարձրեք ընկերության որակի համակարգի հիմնասյուներից մեկը:
  5. Դրեք ձեզ օգտատիրոջ տեղը։
  6. (Բոնուս) Օգտագործեք թվային աշխատանքային հրահանգների ծրագրակազմ:

Հետագայում հարցն այն է, թե ինչպե՞ս եք հեշտացնում հրահանգներին հետևելը: = Գրեք ձեր հրահանգները

  1. Առաջադրանքը բաժանեք մանկական քայլերի: Յուրաքանչյուր քայլ պետք է ունենա մեկ գործողություն, ոչ թե մի քանի:
  2. Սկսեք յուրաքանչյուր քայլ գործողություն բառով:
  3. Հետևեք տրամաբանական առաջընթացին:
  4. Զգուշորեն ընտրեք ձեր խոսքերը.
  5. Օգտագործեք դրական գործողություններ.
  6. Գրեք երկրորդ դեմքով:
  7. Ներառեք այլընտրանքներ:
  8. Օգտագործեք գրաֆիկա, որտեղ օգտակար է:

Բացի այդ, ինչպես եք հրահանգներ պատրաստում:

Գրելու հրահանգների ստուգաթերթ

  1. Օգտագործեք կարճ նախադասություններ և կարճ պարբերություններ:
  2. Դասավորեք ձեր միավորները տրամաբանական կարգով:
  3. Ձեր հայտարարությունները կոնկրետ դարձրեք:
  4. Օգտագործեք հրամայական տրամադրությունը.
  5. Ամեն նախադասության մեջ սկզբում դրեք ամենակարևոր կետը:
  6. Յուրաքանչյուր նախադասության մեջ մի բան ասա։

Ո՞րն է տարբերությունը ստանդարտ գործառնական ընթացակարգի և աշխատանքային հրահանգի միջև:

Ընթացակարգեր նկարագրել ա գործընթաց , մինչդեռ ա աշխատանքային հրահանգ նկարագրում է, թե ինչպես կատարել փոխակերպումն ինքնին: Գործընթացը նկարագրությունները ներառում են մուտքերի վերաբերյալ մանրամասներ, ինչ տեղի է ունենում փոխակերպում (ներածումներից ելքերի), ելքերը և հետադարձ կապը, որն անհրաժեշտ է հետևողական արդյունքներ ապահովելու համար:

Խորհուրդ ենք տալիս: