Ինչպե՞ս եք դրական արձագանքներ գրում գործընկերոջ համար:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ե՞րբ պետք է դրական արձագանք տալ ձեր աշխատակիցներին:

1. Հասնել կամ գերազանցել նպատակները:
2. Գնացեք լրացուցիչ մղոն:
3. Օգնություն գործընկերներ կամ հաճախորդներ:
4. Հաղթահարել խոչընդոտը.
5. Նախաձեռնություն վերցրեք։
6. Վստահության բարձրացման կարիք ունի:
7. Մոդել լավ վարքագիծ.
8. Ինչ-որ աննշան բան արեք, բայց արժե ճանաչել:

Համապատասխանաբար, որո՞նք են դրական արձագանքների որոշ օրինակներ:

Դրական արձագանքների օրինակներ

• Օրինակ 1. Երբ ձեր աշխատակիցը հասնում կամ գերազանցում է նպատակին:
• Օրինակ 2. Երբ ձեր աշխատակիցը նախաձեռնություն է ցուցաբերում:
• Օրինակ 3. Երբ ձեր աշխատակիցն անցնում է լրացուցիչ մղոն:
• Օրինակ 4. Երբ ձեր աշխատակիցն օգնում է իր գործընկերներին:
• Օրինակ 5. Երբ ձեր աշխատակիցը վստահության բարձրացման կարիք ունի:

Նմանապես, ինչպե՞ս եք արձագանք գրում թիմի անդամի համար: Ինչպես տալ ձեր թիմին հետադարձ կապ

1. Ինչ են ասում փորձագետները.
2. Ակնկալիքները շուտ դրեք։
3. Հնարավորություններ ստեղծեք կանոնավոր ստուգումների համար:
4. Ընդհանուր հարցեր տվեք:
5. Աշխատեք մինչև կառուցվածքային ակնարկներ:
6. Բաց թողեք կատարողականի խնդիրները:
7. Խթանել թիմային հարաբերությունները:
8. Ամփոփեք յուրաքանչյուր նախագիծ:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս եք դրական արձագանքներ տալիս գործընկերների օրինակներին:

Աշխատակիցների հետադարձ կապի օրինակների ամրապնդում

1. «Մի բան, որը ես իսկապես գնահատում եմ քո մեջ…»:
2. «Կարծում եմ՝ դուք հիանալի աշխատանք եք կատարել, երբ…
3. «Ես կցանկանայի տեսնել, որ դուք ավելի շատ եք անում X-ը, քանի որ այն վերաբերում է Y-ին»:
4. «Ես իսկապես կարծում եմ, որ դուք գերհզորություն ունեք X-ի շուրջ»
5. «Քո մեջ հիացած բաներից մեկն այն է…»
6. «Ես տեսնում եմ, որ դուք դրական ազդեցություն եք ունենում…»

Ինչպե՞ս եք դրական արձագանքներ տալիս:

Հաշվի առեք հետևյալ խորհուրդները

1. Միշտ արձագանքեք միջոցառմանը հնարավորինս մոտ ժամանակին:
2. Եղեք կոնկրետ ձեր մեկնաբանություններում:
3. Հնարավորության դեպքում կապեք դրական վարքագիծը իրական բիզնեսի արդյունքների հետ:
4. Ի տարբերություն բացասական արձագանքների, դրական արձագանքները կարող են փոխանցվել ուրիշների առջև, եթե կարծում եք, որ նրանք նույնպես օգուտ կստանան: