Որո՞նք են կատարողականի չափման առավելությունները:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ձեր աշխատակիցների աշխատանքին հետևելը մի շարք կարևոր առավելություններ ունի

• Բարելավման թույլ կետերի հայտնաբերում:
• Հասկանալով ձեր ծախսարդյունավետությունը (ROI):
• Նպատակի հստակեցում և գնահատում կատարումը .
• Աշխատակիցների մոտիվացիա.
• Վերահավասարակշռելով ձեր թիմը:

Նմանապես, ինչու է արդյունավետության չափումը կարևոր:

Չափում և ղեկավար աշխատող կատարումը է կարևոր քանի որ այն ձեզ հնարավորություն է տալիս ճիշտ չափել աշխատողների արդյունավետությունը, բացահայտել, թե ով է աշխատում և ով ոչ, որոշել, թե ինչպես ճիշտ փոխհատուցել ձեր աշխատուժը և բարելավել ձեր աշխատավայրի ընդհանուր արտադրողականությունը:

Իմացեք նաև, թե ինչու է արդյունավետ արդյունավետ կառավարումը կարևոր: Արդյունավետ կատարողականի կառավարում կարևոր է բիզնեսի համար. Ինչպես ֆորմալ, այնպես էլ ոչ պաշտոնական գործընթացների միջոցով այն օգնում է նրանց աշխատակիցներին, ռեսուրսներին և համակարգերին համապատասխանեցնել իրենց ռազմավարական նպատակներին: Կազմակերպություններ, որոնք ստանում են կատարողականի կառավարում ճիշտ է դառնում ահռելի մրցակցային մեքենաներ:

Պարզապես, որո՞նք են կատարողականի կառավարման առավելությունները:

Շատ դեպքերում, կատարողականի կառավարման համակարգի առավելությունները ներառում են

1. Հետևողականություն. Առաջխաղացման, տեղափոխման կամ այլ գործողությունների համար աշխատողների ընտրությունը պետք է լինի ավելի հետևողական:
2. Մոտիվացիա.
3. Բարոյականություն և պահպանում.
4. Կազմակերպչական ազդեցությունները.
5. Վերապատրաստման կարիքները.
6. Կրակելու ռիսկերը.

Ինչպե՞ս եք դասակարգում աշխատակիցների կատարողականը:

Մշակել գնահատման թերթիկներ

1. Մշակել գնահատման թերթիկներ:
2. Տարբեր ցուցակներ հարմարեցրեք տարբեր բաժիններին, եթե ձեր ընկերությունը մեծ է:
3. Յուրաքանչյուր հիմնական հմտության համար նշանակեք թվեր, օրինակ՝ մեկից հինգից կամ մեկից մինչև 10-ը:
4. Rank Աշխատակիցներ.
5. Հավաքեք ձեր նշումները յուրաքանչյուր աշխատակցի աշխատանքի վերաբերյալ և նստեք գնահատման թերթիկով: