Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են քայլերը հավաքագրման և ընտրության գործընթացում:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-18 08:19
Նայեք քայլերը -ից հավաքագրում և ընտրություն Ստացեք աշխատանքի պատվեր:
Որպեսզի ձեր հավաքագրման և ընտրության գործընթացը չհասնի, գտեք այն, ինչն աշխատում է և փոխեք այն, ինչը ոչ:
- Ստացեք աշխատանքի պատվեր:
- Աղբյուր թեկնածուներ.
- Էկրան դիմորդները։
- Կարճ ցուցակի թեկնածուներ.
- Հարցազրույց թեկնածուների հետ.
- Անցկացնել թեստավորում.
- Ընդլայնել աշխատանքի առաջարկը:
Նմանապես կարելի է հարցնել՝ որո՞նք են հավաքագրման և ընտրության քայլերը։
9 Քայլ հավաքագրման և ընտրության գործընթացում
- Քայլ 1. Գովազդեք վաճառքի դիրքը: Եղեք հստակ և ընդգծեք աշխատանքի համար անհրաժեշտ կարողությունները:
- Քայլ 2. Վերսկսել ցուցադրությունը:
- Քայլ 3. Հեռախոսային հարցազրույց:
- Քայլ 4. Դեմ առ դեմ հարցազրույց:
- Քայլ 5. Գնահատում.
- Քայլ 6. Երկրորդական դեմ առ դեմ հարցազրույց:
- Քայլ 7. Աշխատանքի ստվեր:
- Քայլ 8. Հղումների ստուգում:
Բացի այդ, որո՞նք են ընտրության գործընթացի վեց քայլերը: Աշխատակիցների ընտրության ավելի լավ ընտրության համար հետևյալ 6 քայլերն են.
- Քայլ 1. պարտավորվեք վարձել հնարավոր լավագույն տաղանդներին՝ ամեն անգամ:
- Քայլ 2. Մի շտապեք աշխատողների ընտրության գործընթացը:
- Քայլ 3. Գործընկեր շահագրգիռ կողմերի հետ:
- Քայլ 4. Օգտագործեք Աշխատանքի հենանիշ՝ զբաղվածությունից առաջ վավերական անհատականության գնահատմամբ:
- Քայլ 5. Օգտագործեք կառուցվածքային հարցազրույցներ:
Հետևաբար, որո՞նք են հավաքագրման գործընթացի 5 փուլերը։
Հավաքագրում վերաբերում է գործընթաց աշխատանք փնտրողներին հայտնաբերելու և ներգրավելու համար, որպեսզի ստեղծվի որակավորված աշխատանք դիմորդների խումբ: Այն գործընթաց ներառում է հինգ կապված փուլերը այսինքն (ա) պլանավորում, (բ) ռազմավարության մշակում, (գ) որոնում, (դ) զննում, (ե) գնահատում և վերահսկում:
Որո՞նք են հավաքագրման 7 փուլերը:
7 քայլ դեպի արդյունավետ հավաքագրում
- Քայլ 1 – Նախքան սկսելը փնտրել:
- Քայլ 2 – Աշխատանքի նկարագրության և անձի պրոֆիլի պատրաստում:
- Քայլ 3 – Թեկնածուների որոնում:
- Քայլ 4 – Դիմումի գործընթացի կառավարում:
- Քայլ 5 – Թեկնածուների ընտրություն:
- Քայլ 6 – Նշանակում.
- Քայլ 7 - ինդուկցիա:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է տեղի ունենում հավաքագրման գործընթացում:
Հավաքագրումը կազմակերպությունում թափուր տեղերը լրացնելու պոտենցիալ ռեսուրսներ գտնելու և ներգրավելու գործընթաց է: Աշխատանքի ընդունման գործընթացը աշխատանքների թափուր աշխատատեղերի բացահայտման, աշխատանքի պահանջների վերլուծության, դիմումների վերանայման, ցուցադրման, կարճ ցուցակի և ճիշտ թեկնածուի ընտրության գործընթաց է:
Որո՞նք են արտադրության գործընթացում երկրորդական գործընթացները:
Արտադրության վերջին փուլը կոչվում է երկրորդային վերամշակում: Այն արդյունաբերական նյութերը վերածում է արտադրանքի: Գործընթացները կատարվում են այն գործարաններում, որտեղ աշխատում են մարդիկ և մեքենաները ՝ նյութի, մասերի և հավաքների չափերը, ձևը կամ ավարտը փոխելու համար:
Որո՞նք են նախագծի ընտրության չափանիշները:
Projectրագրի ընտրության չափանիշներ `հաջողության հավանականություն. Ոչ բոլոր նախագծերը հաջող կլինեն ցանկացած ընկերությունում: Տվյալների առկայություն. Արդյո՞ք տվյալները մատչելի են ծրագրի համար: Խնայողությունների ներուժ. Առևտրի ժամանակ. Ռեսուրսների առկայություն. Հաճախորդի ազդեցություն. Գործարար գերակայություն
Որո՞նք են քայլերը կազմակերպչական գնումների գործընթացում:
Կազմակերպչական գնումների խնդրի ճանաչման փուլերը. Գործընթացը սկսվում է, երբ կազմակերպությունում ինչ-որ մեկը ճանաչում է խնդիր կամ կարիք, որը կարող է բավարարվել ապրանք կամ ծառայություն ձեռք բերելու միջոցով: Ընդհանուր կարիքների նկարագրություն. Ապրանքի ճշգրտում. Մատակարարի որոնում. Առաջարկի միջնորդություն. Մատակարարի ընտրություն. Պատվեր-սովորական ճշգրտում: Կատարման վերանայում
Ո՞րն է հավաքագրման և ընտրության սահմանումը:
Հավաքագրումն ու ընտրությունը աշխատանքի անհրաժեշտության բացահայտման, պաշտոնի և աշխատատիրոջ պահանջների սահմանման, պաշտոնը գովազդելու և աշխատանքի համար ամենահարմար անձի ընտրության գործընթացն է: