Video: Ի՞նչ է կրթության մեջ մոտիվացիայի սպասման տեսությունը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Հիմնական հասկացություններ - Ակնկալիքների տեսություն
ենթադրում է, որ գումարը մոտիվացիա և ջանք ա ուսանող մեջ կդնի սովորելը կախված կլինի երեք ընկալողական հարաբերություններից. (1) սպասվող տեւողությունը , ա ուսանողները որոշակի առաջադրանքը հաջողությամբ կատարելու հավանականության գնահատում:
Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ո՞րն է մոտիվացիայի սպասողական տեսությունը։
(Իմացեք, թե ինչպես և երբ հեռացնել այս կաղապարի հաղորդագրությունը) Սպասողականության տեսություն (16/9) (կամ մոտիվացիայի սպասման տեսություն ) առաջարկում է, որ անհատը կվարվի կամ կգործի որոշակի ձևով, քանի որ այդպես է մոտիվացված ընտրել որոշակի վարքագիծ այլոց նկատմամբ՝ հաշվի առնելով, թե ինչպիսին կլինի այդ ընտրված վարքագծի արդյունքը:
Բացի վերը նշվածից, ի՞նչ է ակնկալիքների տեսությունը կրթության մեջ: Այն սպասումների տեսություն այն համոզմունքն է, որ աշակերտների ելույթները ազդում են ուսուցիչների կողմից ակնկալիքները յուրաքանչյուր երեխայից:
Հաշվի առնելով սա, ի՞նչ է օրինակով մոտիվացիայի մեջ սպասվող սպասման տեսությունը:
Սպասողականություն Եթե մենք հավատում ենք, որ կարող ենք կատարել առաջադրանք կամ հասնել մեր նպատակին հասնելու համար անհրաժեշտ կատարողականին, մենք համահունչ ենք Սպասողականություն . Համար օրինակ Ես հիշում եմ երկու ուսանողների իմ կառավարման աստիճանի դասընթացներում, ովքեր փորձառու մենեջերներ էին, որոնք ունեն կառավարման բացառիկ հմտություններ և փորձ:
Ինչու՞ է կարևոր սպասման տեսությունը:
Ակնկալիքների տեսություն կանխատեսում է, որ կազմակերպության աշխատակիցները մոտիվացված կլինեն, երբ նրանք հավատում են, որ. Աշխատանքի ավելի լավ կատարումը կհանգեցնի կազմակերպչական պարգևների, ինչպիսիք են աշխատավարձի կամ նպաստների բարձրացումը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ եք սպասման ռեժիմով թռչել Հոգու վրա:
Spirit Airlines- ն իր ուղևորներին թույլ է տալիս սպասել մեկնել ավելի վաղ չվերթով ՝ նախատեսված չվերթի նույն օրը, մեկ անձի համար վճարելով 99 դոլար: Ուղևորները, ովքեր ցանկանում են ընտրել սպասման ռեժիմը, կարող են ընտրել այս տարբերակը օդանավակայանում
Ինչու՞ է կարևոր մոտիվացիայի հավասարության տեսությունը:
Ինչու է Ադամի հավասարության տեսությունը կարևոր աշխատավայրում: Արժեքի տեսությունը ցույց է տալիս, որ անհավասարությունները (ըմբռնված կամ իրական) վնասում են աշխատակիցների մոտիվացիան: Աշխատակիցները, ովքեր զգում են, որ իրենք անհավասար վերաբերմունք են ստանում, էմոցիոնալ մոտիվացված կլինեն արդարություն ձեռք բերելու համար
Ինչու է առաջադրանքի վերլուծությունը կարևոր կրթության մեջ:
Առաջադրանքի վերլուծությունը կարող է ցույց տալ առաջադրանքի կատարման մեջ ներգրավված հմտությունների ողջ շրջանակը: Երկրորդ, առաջադրանքի վերլուծությունը ցույց է տալիս, թե որ փաստերն ու վերաբերմունքը պետք է սովորեն աշակերտները առաջադրանքը կատարելու համար: Սա նաև օգնում է ուսուցիչներին որոշել, թե որ փաստերը պետք է սովորեն, և որոնք են պակաս կարևոր
Ո՞րն է հաղորդակցության դերը մոտիվացիայի մեջ:
Մոտիվացիան հաղորդակցության կարևոր գործառույթ է, քանի որ մենեջերները պետք է ամեն օր մոտիվացնեն իրենց աշխատակիցներին՝ արդյունքի հասնելու համար: Նրանք նաև օգտագործում են մոտիվացնող գործառույթներ՝ ամբողջ կազմակերպությունում դրական բարոյականությունը բարձրացնելու համար
Ի՞նչ է RAC-ը կրթության մեջ:
ՁԵՌՔԲԵՐՅԱԼ ԻՐԱՎԱԶՄՆԵՐԻ ՃԱՆԱՉՈՒՄ (ՁԳՀ) ԾՐԱԳՐԵՐ ՌԱԿ-ը թույլ է տալիս անձին խուսափել այն կարողությունների համար, որոնք նա արդեն ստացել է, և ստանալ այդ իրավասությունների ճանաչում: Կոմպետենտությունը հմտությունների, գիտելիքների և վարքագծի մի շարք է, որը մարդուն հնարավորություն է տալիս կատարել որոշակի դեր կամ գործառույթ