Բովանդակություն:

Որո՞նք են արդյունավետ համապատասխանության ծրագրի բաղադրիչները ըստ OIG-ի:
Որո՞նք են արդյունավետ համապատասխանության ծրագրի բաղադրիչները ըստ OIG-ի:

Video: Որո՞նք են արդյունավետ համապատասխանության ծրագրի բաղադրիչները ըստ OIG-ի:

Video: Որո՞նք են արդյունավետ համապատասխանության ծրագրի բաղադրիչները ըստ OIG-ի:
Video: What is an OIG Exclusion? 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Գրավոր քաղաքականության, ընթացակարգերի և վարքագծի չափանիշների իրականացում: Համապատասխանության պատասխանատուի և համապատասխանության հանձնաժողովի նշանակում: Արդյունավետ վարում վերապատրաստում և կրթություն . Արդյունավետ հաղորդակցության ուղիների մշակում:

Այսպիսով, որո՞նք են արդյունավետ համապատասխանության ծրագրի հիմնական կետերը:

Արդյունավետ համապատասխանության ծրագրի հիմնական տարրերը

  • Գրավոր քաղաքականություն և ընթացակարգեր:
  • Նշանակված համապատասխանության պատասխանատու և համապատասխանության կոմիտե:
  • Արդյունավետ ուսուցում և կրթություն:
  • Հաղորդակցության արդյունավետ ուղիներ.
  • Ներքին մոնիտորինգ և աուդիտ:
  • Ստանդարտների կիրառում լավ հրապարակված կարգապահական ուղեցույցների միջոցով:

Հետագայում հարց է առաջանում՝ ո՞րն է ամենակարևոր ոլորտը համապատասխանության պլանում: Մեկը ամենակարեւոր ուժեղի տարրեր համապատասխանության ծրագիր պատշաճ կերպով վերապատրաստում է ընկերության սպաներին, աշխատակիցներին և երրորդ անձանց համապատասխան օրենքների, կանոնակարգերի, կորպորատիվ քաղաքականության և արգելված վարքագծի վերաբերյալ:

Պարզապես, ի՞նչ ասպեկտներ պետք է ընդգրկի համապատասխանության պլանը:

Այն պետք է ծածկի այնպիսի բաներ, ինչպիսիք են վերապատրաստում իրենց պատասխանատվությամբ նոր աշխատակիցների, պարբերական վերապատրաստում գործող աշխատակիցների, ծրագրի պահանջների փոփոխություններ և այլն։

Ի՞նչ է OIG-ի համապատասխանության ծրագիրը:

OIG մշակել է մի շարք կամավոր համապատասխանության ծրագիր ուղեցույց փաստաթղթեր, որոնք ուղղված են առողջապահական արդյունաբերության տարբեր հատվածներին, ինչպիսիք են հիվանդանոցները, ծերանոցները, երրորդ կողմի վճարողները և երկարատև բժշկական սարքավորումների մատակարարները՝ խրախուսելու ներքին հսկողության մշակումն ու օգտագործումը՝ հետևելու հավատարմությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: