Video: Ո՞րն է աշխատողի ընտրության նշանակությունը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Աշխատակիցների ընտրություն կոնկրետ թեկնածուների հետ հարցազրույցի և գնահատման գործընթացն է աշխատանք և ընտրելով համար անհատ զբաղվածություն որոշակի չափանիշների հիման վրա (որակավորումներ, հմտություններ և փորձ): Որոշակի զբաղվածություն ընթացքում պետք է պահպանվեն այնպիսի օրենքներ, ինչպիսիք են հակախտրական օրենքները աշխատողի ընտրություն.
Նմանապես, դուք կարող եք հարցնել, թե ինչ կարևոր է ընտրությունը:
Ընտրության ընտրության նշանակությունը է կարևոր գործընթացը, քանի որ լավ ռեսուրսներ վարձելը կարող է օգնել բարձրացնել կազմակերպության ընդհանուր արդյունավետությունը: Ի հակադրություն, եթե կա վատ վարձույթ վատի հետ ընտրություն գործընթացի վրա, այնուհետև աշխատանքը կազդի, և այդ վատ ռեսուրսի փոխարինման համար կատարվող ծախսերը մեծ կլինեն:
Բացի այդ, ինչո՞ւ է կարևոր պաշտոնի համար ճիշտ աշխատողներ ընտրելը: Աշխատանքի ընդունելով ճիշտ մարդ – բիզնեսը կգնա դրական ուղղությամբ և ապագայում ավելի հաջողակ կդառնա: Կառավարիչները և բիզնեսի սեփականատերերը պետք է տեղյակ լինեն այն ազդեցության մասին, որ ա աշխատող կարող են ունենալ և հաշվի առնել դրանց ազդեցությունը աշխատանքի ընդունվելու ողջ ընթացքում:
Նաև, ի՞նչ նշանակություն ունի կազմակերպությունում աշխատողների ճիշտ ընտրությունը։
Դա ան. կարևոր անձնակազմի համալրման գործառույթը: Եթե գործատուն ընտրել է ճիշտ մարդկանց ճիշտ աշխատանքի համար, նրանց երաշխավորում է հաջողության հասնելու համար կազմակերպություն և ղեկավարությունը կարողանում է հասնել իր նպատակին: Դա հանգեցնում է լավ արտադրողականության, բարոյականության և բարի կամքի:
Որո՞նք են ընտրության մեթոդները:
Դրանք ներառում են.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են անվտանգության աշխատողի պարտականությունները:
Անվտանգության աշխատողի աշխատանքի բնութագիրը Անվտանգության պահակների պարտականությունները հաճախ ներառում են տարածքի և անձնակազմի ապահովումը `գույքը պարեկելով, վերահսկող սարքավորումների մոնիտորինգով և շենքերի ու սարքավորումների ստուգմամբ: Անվտանգության պահակների պարտականությունները կարող են նաև մուտք գործել կետեր, ինչպես նաև թույլատրել կամ արգելել մուտքը
Հետևյալներից ո՞րն է հիմնական տարբերությունը անկախ կապալառուի և աշխատողի միջև:
Բիզնեսը կարող է վճարել անկախ կապալառուին և աշխատակցին նույն կամ նմանատիպ աշխատանքի համար, սակայն երկուսի միջև կան կարևոր իրավական տարբերություններ: Աշխատողի համար ընկերությունը վճարված աշխատավարձից պահում է եկամտահարկը, Սոցիալական ապահովությունը և Medicare- ը: Անկախ կապալառուի համար ընկերությունը հարկեր չի պահում
Ի՞նչ է աշխատողի առաջխաղացումը:
Այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք կազմակերպությունում աշխատողների առաջխաղացման մասին: Առաջխաղացումը նշանակում է առաջխաղացում աշխատանքի նշանակման, աշխատավարձի և նպաստների առումով: Այլ կերպ ասած, առաջխաղացումը վերաբերում է աշխատողի մեկ աշխատանքից մյուսն ավելի բարձր տեղաշարժին՝ աշխատավարձի, կարգավիճակի և պարտականությունների բարձրացմամբ։
Ի՞նչ պետք է ներառի աշխատողի կողմնորոշումը:
Որոշ թեմաներ, որոնք դուք կարող եք լուսաբանել, ներառում են. Բարի գալուստ: Ձեր նոր աշխատակցին կարճ շրջայց կատարեք աշխատավայրում և ներկայացրեք ղեկավարներին և գործընկերներին: Նոր վարձակալության փաստաթղթեր. Փոխհատուցում և նպաստներ. Հաճախում և մեկնում. Աշխատակիցների վարքագիծը. Անվտանգություն և անվտանգություն. Պահանջվող ուսուցում
Որքա՞ն է աշխատողի զեղչը Best Buy-ում:
Աշխատակիցների ստանդարտ զեղչը Best Buy-ում արժեքն է + 10%: Այսպիսով, եթե ապրանքի մանրածախ գինը 100 դոլար է, իսկ Best Buy-ը դրա համար վճարել է 60 դոլար, դուք այն կստանաք 66 դոլարով: Հարկ է նաև նշել, որ դուք չեք իրավասու նրանց աշխատակիցների զեղչի համար, քանի դեռ չեք աշխատել Best Buy-ում առնվազն 3 ամիս: