Ինչու են բուժքույրերը միավորվում
Ինչու են բուժքույրերը միավորվում

Video: Ինչու են բուժքույրերը միավորվում

Video: Ինչու են բուժքույրերը միավորվում
Video: Դուք երբեք գումար չեք աշխատի պիկապ մեքենայի վրա: Ինչո՞ւ: 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Շատ արհմիություններ աշխատում են բարելավելու օրենքները, որոնք կարգավորում են հիվանդանոցները և առողջապահական այլ հաստատությունները: Դրանք ներառում են օրենքներ, որոնք պահանջում են գործատուներից պաշտպանել բուժքույրեր աշխատավայրում բռնությունից և ոտնձգություններից, ինչպես նաև կառավարության կողմից ֆինանսավորվող ծրագրերի ստեղծմանն ուղղված ջանքերից, որոնք աջակցում են բուժքույրական կրթություն.

Ավելին, ինչո՞ւ են առողջապահության ոլորտի աշխատակիցները միավորվում արհմիությունում:

Կազմակերպում. Այն միության ֆինանսական առողջությունը մեզ հնարավորություն է տալիս ընդլայնել ուժը բուժաշխատողներ կողմից արհմիություն չկազմակերպված աշխատատեղեր. Սա ավելի շատ անդամների է բերում միություն , ինչը մեզ ավելի մեծ լծակներ է տալիս գործատուների հետ պայմանագրերի կնքման հարցում: Բայց դա նաև ավելի մեծ ազդեցություն ունի։

Նմանապես, բուժքույրերի քանի՞ տոկոսն է արհմիվում: Համաձայն Վաշինգտոնում տեղակայված Պրոֆեսիոնալ աշխատողների դեպարտամենտի արհմիութենական կոալիցիայի տվյալների՝ քիչ առաջ 20 տոկոս RN-ների և LPN-ների և LVN-ների 10 տոկոսը ԱՄՆ-ում արհմիության անդամներ են:

Հաշվի առնելով սա՝ արհմիության բուժքույրերն ավելի շատ գումար վաստակո՞ւմ են:

Բացի այդ, հարցումը պարզել է, որ միություն անդամակցությունը փոխկապակցված է ավելի բարձր եկամուտների հետ: RN-ներ մեջ արհմիություններ -կազմում է մոտ 16%-ը RN-ներ - ունեցել է 89 000 ԱՄՆ դոլար միջին տարեկան եկամուտ, մինչդեռ ոչ արհմիության բուժքույրեր ունեցել է միջին տարեկան 79000 դոլար եկամուտ:

Ո՞րը կարող է լինել բուժքույրի միության անդամ դառնալու պատճառներից մեկը:

Որովհետև Նրանք կարող են: «Հիվանդներն ու նրանց ընտանիքները սպասում են բուժքույրեր պայքարել նրանց համար անկողնու մոտ, նույնիսկ երբ դա հակասում է շահույթին շարժառիթը չափազանց շատ հիվանդանոցների մենեջերների, ապահովագրական ընկերությունների և առողջապահական արդյունաբերության մյուսների, ովքեր վեր են դասում հիվանդի շահերից»:

Խորհուրդ ենք տալիս: