Ի՞նչ է իրենից ներկայացնում գործատուի աշխատողի հարաբերությունը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Ծառայության պայմանագիր, կամ գործատու - աշխատողների հարաբերությունները , ընդհանրապես գոյություն ունի, երբ ա բանվոր համաձայնում է աշխատել ան գործատու լրիվ դրույքով կամ կես դրույքով, որոշակի կամ անորոշ ժամանակով, աշխատավարձի կամ աշխատավարձի դիմաց։ Այն գործատու իրավունք ունի որոշել, թե որտեղ, երբ և ինչպես պետք է կատարվի աշխատանքը։

Նաև պետք է իմանալ, թե որո՞նք են գործատուի և աշխատողի հարաբերությունների տարրերը:

Գործատու-աշխատող հարաբերությունների առկայությունը որոշելիս հաշվի են առնվում հետևյալ տարրերը. 1) աշխատողների ընտրությունը և ներգրավումը. (2) իշխանությունը վերահսկողություն աշխատողի վարքագիծը; 3) աշխատավարձի վճարումը ցանկացած եղանակով. և (4) պաշտոնանկության իրավունքը։

Հետագայում հարց է առաջանում՝ ի՞նչ է գործատու/աշխատող հարաբերությունը: BIR-ը մեջբերել է CSC-ի գործող ուղեցույցները, որ դրա հաստատումը հրամայական է ոչ “ գործատու - աշխատողների հարաբերությունները ստեղծվում է, երբ անձը աշխատանք է կատարում աշխատանքի պատվերով կամ աշխատանքի է ընդունվել կառավարության հետ ծառայությունների մատուցման պայմանագրով։

Այստեղ ի՞նչ է գործատու/աշխատող հարաբերությունները:

Այն աշխատանքային հարաբերություններ միջեւ իրավական կապն է գործատուները և աշխատողներ . Այն գոյություն ունի, երբ անձը վարձատրության դիմաց որոշակի պայմաններում կատարում է աշխատանք կամ ծառայություններ։ Այն հիմնական հղման կետն է` որոշելու բնույթն ու չափը գործատուները իրավունքներն ու պարտականությունները իրենց աշխատողների նկատմամբ:

Որո՞նք են գործատուի/աշխատողի փոխհարաբերությունների քառակի թեստը:

Այն չորս - ծալովի թեստ աշխատողի գործատուի առկայությունը որոշելու ժամանակ հարաբերություններ 1) Վարձման կամ ընտրության և ներգրավման ուժը: 2) Աշխատավարձի և աշխատավարձի վճարում. 3) Ազատման իրավունք. 4 ) Վերահսկողության ուժ.