Բովանդակություն:

Որո՞նք են իսկական առաջնորդության առանձնահատկությունները:
Որո՞նք են իսկական առաջնորդության առանձնահատկությունները:

Video: Որո՞նք են իսկական առաջնորդության առանձնահատկությունները:

Video: Որո՞նք են իսկական առաջնորդության առանձնահատկությունները:
Video: MINAKO V8 PRO էլեկտրական հեծանիվ ՎՏԱՆԳԱՎՈՐ Courier Electric minako v8 pro կոլեկտիվ ֆերմեր 2021 2024, Նոյեմբեր
Anonim

10 իսկական առաջնորդության բնութագրեր

  • Ինքնագիտակցություն. Վավերական ղեկավարը արտացոլում է նրանց բոլոր գործողություններն ու որոշումները և քննում իրենցը ուժեղ կողմերը և թուլություններ՝ առանց որևէ կողմնակալության:
  • Առաջնորդիր սրտով: Իսկական առաջնորդը ամբողջ սրտով է:
  • Կենտրոնացեք երկարաժամկետ արդյունքների վրա:
  • Անարատություն.
  • Առաջնորդեք տեսլականով:
  • Լսելու հմտություններ.
  • Թափանցիկություն.
  • Հետևողականություն.

Ինչ վերաբերում է դրան, ո՞րն է իսկական առաջնորդության հիմնական հատկանիշը:

Վավերական ղեկավարություն մոտեցում է ղեկավարություն որն ընդգծում է առաջնորդի լեգիտիմության կառուցումը հետևորդների հետ ազնիվ հարաբերությունների միջոցով, որոնք գնահատում են նրանց ներդրումը և կառուցված են էթիկական հիմքի վրա: Ընդհանրապես, իսկական առաջնորդներ ճշմարիտ սեփական գաղափարներով դրական մարդիկ են, որոնք նպաստում են բաց լինելուն:

Նաև, որո՞նք են իսկական առաջնորդության չորս բաղադրիչները: Վավերական առաջնորդության չորս հիմնական բաղադրիչ կա. ինքն իրեն - իրազեկվածություն, ներկառուցված բարոյական հեռանկար, հավասարակշռված մշակում և հարաբերությունների թափանցիկություն: Ֆ. Օ.

Բացի վերը նշվածից, որո՞նք են իսկական առաջնորդության հինգ հիմնական բնութագրերը՝ ըստ Բիլ Ջորջի:

Կան հինգ կողմից նկարագրված չափերը Ջորջ , և յուրաքանչյուրը կապված է դիտարկելիի հետ բնորոշիչ Նպատակ և կիրք, արժեքներ և վարք, հարաբերություններ և կապվածություն, ինքնակարգապահություն և հետևողականություն, և սիրտ և կարեկցանք (Penn State, 2017):

Ինչու՞ է իսկականությունը կարևոր առաջնորդության մեջ:

Վավերական առաջնորդներ ճանաչեն իրենց, իրենց անձնական ուժեղ և խոցելի կողմերը և առաջնորդեն՝ գիտակցելով իրենց թերությունները և ինչպես փոխհատուցել դրանք: Ինքնազբաղվածության այս գիտակցումը նրանց թույլ է տալիս հարաբերություններ հաստատել և բարելավել հաղորդակցման հմտությունների որակը և աշխատուժը ներգրավելու նրանց կարողությունը:

Խորհուրդ ենք տալիս: