Video: Որո՞նք կարող են լինել առանցքային գործընթացները առողջապահական կազմակերպությունների համար:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ա առանցքային գործընթաց առողջապահական կազմակերպությունների համար է Կենտրոնանալ հիվանդների վրա, ծառայությունները նախատեսված են ընդունելու համար խնամք իրենց հիվանդների, գնահատելու ան առողջապահական կազմակերպություն շահագործվում է արդյունավետ կամ ոչ՝ կախված հիվանդների բավարարվածությունից և այն բանից, թե ինչպես է այն բավարարում այն համայնքի կարիքները, որոնց նրանք ծառայում են:
Հետևաբար, որոնք կարող են լինել առողջապահական կազմակերպությունների հիմնական գործընթացները: Որո՞նք են փոփոխության պոտենցիալ ընդհանուր պատճառները, որոնք կարող են ազդել առողջապահական կազմակերպությունների հիմնական գործընթացների վրա: Ինչ հատուկ պատճառներ կարող են լինել ավելի կարևոր, քան մյուսները: լինել դինամիկ?
Մի քանի Տատանումների պոտենցիալ ընդհանուր պատճառները, որոնք կազդեն բանալու վրա -ի վերամշակում առողջապահական կազմակերպություններ են՝ (1) աշխատողների անբավարար պատրաստվածությունը, (2) հստակ սահմանված ստանդարտի բացակայությունը գործող քաղաքականություն և ընթացակարգերը , (3) հնացած համակարգեր և մեքենաներ, և (4) վատ աշխատանքային պայմաններ և միջավայրը.
Նմանապես, որո՞նք են կառավարման հիմնական գործառույթները առողջապահական կազմակերպություններում: «Առողջապահական միջավայրում կառավարման չորս գործառույթներն են պլանավորում , առաջատար, կազմակերպում , և վերահսկող . Այս գործառույթները հիմք են հանդիսանում առողջապահական խնամքի մեծ մասում օգտագործվող ընդհանուր մոդելի համար. «Առողջապահական միջավայրում կառավարման չորս գործառույթներն են. պլանավորում , առաջատար, կազմակերպում , և վերահսկող.
Հետագայում հարց է առաջանում, թե որո՞նք են առողջապահական ծառայությունների կազմակերպման քայլերը։
- Քայլ 1. Ձեր կազմակերպության կարիքների և հնարավորությունների գնահատում:
- Քայլ 2. Հետազոտական մշակույթի խթանում:
- Քայլ 3. Ենթակառուցվածքի աջակցության պլանավորում:
- Քայլ 4. Հաղորդակցություն և հաշվետվություն:
- Քայլ 5. Ենթակառուցվածքների աջակցության նախաձեռնության գնահատում:
- Քայլ 6. Կայունության պլանավորում:
- Քայլ 1. Ձեր կազմակերպության կարիքների գնահատում և.
Ի՞նչ է առողջապահական գործընթացը:
առողջապահական գործընթաց . առողջապահական գործընթաց փոխկապակցված կամ փոխազդող մի շարք Առողջապահություն գործողություններ, որոնք մուտքերը վերածում են արդյունքների: Մենք օգտագործում ենք թխուկներ՝ հասկանալու, թե ինչպես է օգտագործվում այս կայքը և բարելավելու կայքը՝ օգտվելն ավելի հեշտ դարձնելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որքա՞ն բարձր կարող է լինել պալետը առաքման համար:
Հուշում #1 - Օգտագործեք ստանդարտ ծղոտե ներքնակ և կուտակման չափսեր Երբ բեռը պալետիզացվում է, առաքման տուփերը կտեղադրվեն ծղոտե ներքնակի վրա այն ձևով, որը թույլ է տալիս առավելագույն տուփերը տեղավորվել ողջամիտ չափերի սահմաններում: Նրանք կարող են կուտակվել մինչև հինգ ոտնաչափ բարձրությամբ, բայց ընդհանուր առմամբ չպետք է գերազանցեն վաթսուն դյույմը
Ինչու՞ է կարևոր կազմակերպությունների համար հարմարվողական լինելը:
Դուք ավելի արժեքավոր կլինեք ձեր գործատուի համար Ինչ-որ մեկը, ով հարմարվողական է, բաց է նոր գաղափարների համար և կարիք չունի որևէ բան անելու միայն այն պատճառով, որ «նրանք միշտ այդպես են վարվել»: Նրանք կարողանում են կանխատեսել փոփոխությունները և խուճապի չեն մատնվում, երբ ամեն ինչ ըստ պլանի չի ընթանում
Կարո՞ղ է QuickBooks-ը օգտագործվել շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների համար:
Ոչ առևտրային կազմակերպությունները կարող են օգտագործել Quickbooks-ի, Quickbooks Online-ի կամ ինքնուրույնQuickbooks ծրագրաշարի ամպային հաշվառման տարբերակը: Quickbooks-ը տրամադրում է պարզ, քայլ առ քայլ հրահանգներ՝ ծրագիրը ոչ առևտրային կազմակերպություններին հարմարեցնելու համար: «Ընկերության տեսակը» բացվող ցանկից կրկին ընտրեք «Ոչ առևտրային»:
Ի՞նչ է հաշվապահական հաշվառումը շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների համար:
Ոչ առևտրային հաշվառում. Ոչ առևտրային հաշվապահությունը վերաբերում է գրանցման և հաշվետվությունների եզակի համակարգին, որը կիրառվում է շահույթ չհետապնդող կազմակերպության կողմից իրականացվող բիզնես գործարքների նկատմամբ: Զուտ ակտիվները հաշվեկշռում զբաղեցնում են սեփական կապիտալի տեղը, քանի որ ոչ առևտրային կազմակերպությունում սեփական կապիտալի դիրք գրավող ներդրողներ չկան:
Ինչու՞ է սոցիալական կայունությունը կարևոր կազմակերպությունների համար:
Սոցիալական կայունությունը աշխատողների, արժեշղթայի աշխատողների, հաճախորդների և տեղական համայնքների վրա բիզնեսի ազդեցությունը կառավարելու և բացահայտելու ակտիվ միջոց է: Ընկերությունները, որոնք բարձրացնում են սոցիալական կայունության կարևորությունը, գիտակցում են մարդկանց, համայնքների և հասարակության հետ իրենց հարաբերությունների նշանակությունը