2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Դուք ավելի արժեքավոր կլինեք ձեր գործատուի համար
Ինչ -որ մեկը, ով է հարմարվողական բաց է նոր գաղափարների համար և կարիք չունի որևէ բան անել միայն այն պատճառով, որ «նրանք միշտ այդպես են վարվել»: Նրանք կարողանում են կանխատեսել փոփոխությունները և խուճապի չեն մատնվում, երբ ամեն ինչ ըստ պլանի չի ընթանում:
Նաև պետք է իմանալ, թե ինչու է կարևոր հարմարվող լինելը:
Հարմարվողականություն մեծացնում է հաջողության հասնելու ձեր հնարավորությունները, քանի որ աշխատանք փնտրելիս դուք ինքներդ կփորձեք տարբեր աշխատանքային դերեր: Լինում են դեպքեր, երբ մենք կյանքում անսպասելի տհաճ իրավիճակներ ենք ունենում: Լինելը հարմարվողական ապահովում է, որ դուք մնում եք ջրի երեսին, երբ կյանքի դժվարությունները փորձում են ձեզ խորտակել:
Բացի այդ, ինչո՞ւ է կարևոր լինել ճկուն և հարմարվող: Համաձայն հետազոտությունների ճկունություն և հարմարվողականություն աշխատավայրում, հուզական ինտելեկտի ավելի բարձր մակարդակն օգնում է մարդկանց հեշտությամբ հարմարվել նոր փոփոխություններին: Մարդիկ, ովքեր են հարմարվողական աշխատանքից ավելի լավ բավարարվածություն ունենալու ավելի շատ հնարավորություններ ունեն: Երկարաժամկետ հեռանկարում կապ է ձևավորվում հարմարվողականություն և աշխատանքի կատարողականը:
Նմանապես կարելի է հարցնել՝ ինչո՞ւ է կարևոր աշխատավայրում հարմարվող լինելը:
Կարևորություն ի Հարմարվողականություն Հարմարվողականություն թույլ է տալիս աշխատակիցներին կարգավորել ցանկացած իրավիճակ, որը կարող է հանձնվել իրենց և լուծում տալ: Ճարտարագիտության մեջ տեխնոլոգիաները միշտ փոխվում են, ինչը կարևոր է դարձնում լինել նորարար և բաց մնալ տեխնոլոգիայի մշտական փոփոխություններին:
Ինչպե՞ս է հարմարվողականությունը կազմակերպությունում գոյատևման հմտություն:
Պատասխան. Հարմարվողականություն վերաբերում է նրան, թե որքան հեշտությամբ դուք և ձեր բիզնեսը կարող եք հարմարվել փոփոխություններին: Հարմարվողական մարդիկ ծաղկում են քաոսի մեջ, իսկ անճկունները՝ ճկուն. նրանք բացումներ են գտնում իրավիճակներում, երբ մյուսները միայն փակում են տեսնում:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կարո՞ղ է QuickBooks-ը օգտագործվել շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների համար:
Ոչ առևտրային կազմակերպությունները կարող են օգտագործել Quickbooks-ի, Quickbooks Online-ի կամ ինքնուրույնQuickbooks ծրագրաշարի ամպային հաշվառման տարբերակը: Quickbooks-ը տրամադրում է պարզ, քայլ առ քայլ հրահանգներ՝ ծրագիրը ոչ առևտրային կազմակերպություններին հարմարեցնելու համար: «Ընկերության տեսակը» բացվող ցանկից կրկին ընտրեք «Ոչ առևտրային»:
Որո՞նք կարող են լինել առանցքային գործընթացները առողջապահական կազմակերպությունների համար:
Առողջապահական կազմակերպությունների համար առանցքային գործընթաց է կենտրոնանալ հիվանդների վրա, ծառայությունները նախատեսված են հոգ տանելու իրենց հիվանդների մասին, գնահատելու համար, որ առողջապահական կազմակերպությունը գործում է արդյունավետ կամ կախված չէ հիվանդների բավարարվածությունից և ինչպես է այն բավարարում համայնքի կարիքները: ծառայում են
Ի՞նչ է հաշվապահական հաշվառումը շահույթ չհետապնդող կազմակերպությունների համար:
Ոչ առևտրային հաշվառում. Ոչ առևտրային հաշվապահությունը վերաբերում է գրանցման և հաշվետվությունների եզակի համակարգին, որը կիրառվում է շահույթ չհետապնդող կազմակերպության կողմից իրականացվող բիզնես գործարքների նկատմամբ: Զուտ ակտիվները հաշվեկշռում զբաղեցնում են սեփական կապիտալի տեղը, քանի որ ոչ առևտրային կազմակերպությունում սեփական կապիտալի դիրք գրավող ներդրողներ չկան:
Ինչու՞ է սոցիալական կայունությունը կարևոր կազմակերպությունների համար:
Սոցիալական կայունությունը աշխատողների, արժեշղթայի աշխատողների, հաճախորդների և տեղական համայնքների վրա բիզնեսի ազդեցությունը կառավարելու և բացահայտելու ակտիվ միջոց է: Ընկերությունները, որոնք բարձրացնում են սոցիալական կայունության կարևորությունը, գիտակցում են մարդկանց, համայնքների և հասարակության հետ իրենց հարաբերությունների նշանակությունը
Ինչու՞ է կարևոր հետազոտության սպառող լինելը:
Հոգեբանական հետազոտությունների իմաստուն սպառող լինելու ամենակարևոր դասն այն է, որ գիտական տեսանկյունից բոլոր պնդումները պահանջում են ապացույցներ, ոչ միայն կարծիքներ: Գիտնականները, ովքեր գնահատում են հետազոտության պահանջները, վարվում են այնպես, ինչպես երդվյալ ատենակալների իդեալական անդամները, որոնց խնդրում են գնահատել քրեական հետապնդում իրականացնող փաստաբանների կողմից ներկայացված պահանջները: