Բովանդակություն:
- 5 նորարարական ուղիներ ընկերությունները վարձատրում են աշխատակիցների հավատարմությունը
- Չորս քայլ պլան՝ աշխատակիցների վարձատրության ավելի լավ համակարգի համար
Video: Ի՞նչ է աշխատակիցների հավատարմության ծրագիրը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Աշխատակիցների պարգև համակարգերը վերաբերում են ծրագրերը ստեղծվել է ընկերության կողմից պարգեւատրում կատարումը և մոտիվացիան աշխատողներ անհատական և/կամ խմբային մակարդակներում: Աշխատակիցների հավատարմության ծրագրեր նախատեսված են հոգեբանական պարգեւատրում որպես ֆինանսական օգուտ:
Հաշվի առնելով սա՝ ինչպե՞ս եք պարգևատրում աշխատակիցների հավատարմությունը:
5 նորարարական ուղիներ ընկերությունները վարձատրում են աշխատակիցների հավատարմությունը
- Տոմս դեպի ցանկացած վայր: Որքան էլ որ ընկերությունը կարող է անհավատալի արժեք ստանալ լավ, հավատարիմ աշխատակցից, նրանք մի քանի տարի հետո անխուսափելիորեն կսկսեն հոգնել:
- Անհատականացված ծաղրանկարներ.
- Ուղևորություն, որն արտացոլում է ընկերության արմատները:
- Արձակուրդի ժամանակի ավելացում.
- Մի կույտ կանխիկ.
- Geek swag.
Բացի այդ, ի՞նչ է աշխատողների հավատարմությունը ընկերությունում: Աշխատակիցների հավատարմությունը դեպի ա ընկերությունը վերաբերում է աշխատողներ ովքեր նվիրված են իրենց աճին ընկերությունը և հաշվի առեք լինելը աշխատող կազմակերպության շահերից բխող: Նրանք մեծ պատրաստակամություն ունեն ներդրումներ անելու կամ նույնիսկ անձնական զոհաբերության գնալու՝ հանուն մարդկանց բարօրության։ ընկերությունը.
Հաշվի առնելով սա, ինչպե՞ս եք սկսում աշխատողների համար պարգևատրման ծրագիր:
Չորս քայլ պլան՝ աշխատակիցների վարձատրության ավելի լավ համակարգի համար
- Կենտրոնացեք աշխատողների սոցիալական կարիքների վրա:
- Սահմանեք գերակա նպատակներ.
- Պարգևատրեք թիմին և անհատական ջանքերին:
- Արժեքային այլախոհություն.
Ի՞նչ է աշխատակիցների ճանաչման ծրագիրը:
Աշխատակիցների ճանաչում ընկերության անձնակազմի երախտագիտությունն է օրինակելի աշխատանքի համար: Ըստ էության, նպատակը աշխատողի ճանաչում աշխատավայրում պետք է ամրապնդել որոշակի վարքագիծը, գործելակերպը կամ գործողությունները, որոնք հանգեցնում են ավելի լավ կատարողականի և դրական բիզնես արդյունքների:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է հավատարմության պարտավորության խախտումը Մեծ Բրիտանիայում:
Սովորական օրենք է, որ ընկերության ակտիվների խնամակալության հետ կապված, նրա տնօրենները պարտավոր են հավատարմագրային պարտականություններ: Հավատարմագրային պարտքի խախտումը դուռ է բացում մի շարք արդարացի միջոցների համար, ինչպիսիք են ընկերության գույքի վերականգնման սեփականության պահանջը և շահույթի հաշիվը
Ինչպե՞ս սկսել հավատարմության ծրագրի բիզնես:
Ձեր սեփական հավատարմության ծրագիրը ստեղծելու համար հիշեք այս խորհուրդները: Սահմանել գրանցման պահանջները: Նախ, դուք պետք է մտածեք, թե ինչպես հաճախորդները կարող են գրանցվել հավատարմության ծրագրի համար: Գտեք պարգևներ, որոնք կգրավեն հաճախորդներին: Որոշեք միավորների համակարգը: Շփվեք հաճախորդների հետ, բայց չափը մի անցեք: Առաջարկեք հատուկ առաջարկներ
Ի՞նչ է հավատարմության օղակը:
Հաճախորդների հավատարմության օղակը սպառողների վարքագծի մոդել է, որը ցույց է տալիս, թե ինչպես են պոտենցիալ և ներկա հաճախորդները որոշում, թե ինչ գնել և զարգացնել հավատարմությունը որոշակի ապրանքանիշի նկատմամբ: Այն բաղկացած է չորս փուլից. հաշվի առնել, գնահատել և գնելը ներկայացնում է հաճախորդի նախնական հետազոտությունն ու որոշումը
Որո՞նք են հավատարմության տեսակները:
Մեր փորձառությունները կատարյալ օրինակ են աշխարհում հավատարմության երկու հիմնական տեսակների` գործարքային հավատարմության և զգացմունքային հավատարմության: Երեք հուզական հավատարմություն-վաստակող վարքագիծ Հաճախորդների ներգրավվածություն: Մարդիկ պետք է իմանան, թե որ կազմակերպության հետ են բիզնես անում: Հաճախորդների հզորացում. Հաճախորդների ճանաչում
Որո՞նք են հաճախորդների հավատարմության ծրագրերը:
Հաճախորդների հավատարմության ծրագիրը կառուցվածքային և երկարաժամկետ մարքեթինգային ջանք է, որը խթաններ է տալիս կրկնվող հաճախորդներին, ովքեր դրսևորում են հավատարիմ գնման վարքագիծ: Հաջողակ ծրագրերը նախատեսված են հաճախորդներին բիզնեսի թիրախային շուկայում հաճախակի վերադառնալու, հաճախակի գնումներ կատարելու և մրցակիցներից խուսափելու համար: