Video: Ի՞նչ է ապացույցների վրա հիմնված կառավարումը և ինչու է դա մեզ անհրաժեշտ:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Աճող թվով մենեջերներ իսկ մասնագետները հիմնվում են գիտական հետազոտությունների վրա: Ապացույցներ - հիմնված կառավարում նվազեցնում է դատողությունների սխալները. Ապացույցներ - հիմնված կառավարում առաջնորդվում է գիտությամբ և տվյալների հիման վրա: Ընդհանուր սխալներ, երբ ընդունում են ապացույցներ - հիմնված կառավարում մոտեցում.
Այդ դեպքում ինչո՞ւ է մեզ անհրաժեշտ ապացույցների վրա հիմնված կառավարում:
Սա որոշումների կայացման և ամենօրյա աշխատանքային պրակտիկայի մոտեցում է, որն օգնում է պրակտիկանտներին քննադատաբար գնահատել, թե որքանով նրանք կարող են վստահել ապացույցներ ձեռքի տակ ունեն։ Այն նաև օգնում է պրակտիկանտներին բացահայտել, գտնել և գնահատել լրացուցիչ ապացույցներ համապատասխան իրենց որոշումներին։
Ավելին, որո՞նք են ապացույցների վրա հիմնված կառավարման առավելությունները: Այն առավելություն EBM-ի մեջ կառավարում այն է, որ որոշումներն ավելի մտածված են, և որոշում կայացնողը, ամենայն հավանականությամբ, ժամանակ է վերցրել և ապացույցներ հաշվի առնել որոշում կայացնելու համար, որը պայմանավորված է ոչ միայն դասական շահերով, ինչպիսիք են շահույթը կամ աճը:
Բացի սրանից, ի՞նչ է ապացույցների վրա հիմնված կառավարումը:
Ապացույցներ - հիմնված կառավարումն է կառավարչական և մարդկանց հետ կապված որոշումներ կայացնելու պրակտիկան՝ օգտագործելով քննադատական մտածողությունը և լավագույնը ապացույցներ.
Որո՞նք են ապացույցների վրա հիմնված կառավարման սկզբունքները:
Հինգը սկզբունքները Դրանք են՝ առերեսվել ծանր փաստերին և ձևավորել մշակույթ, որտեղ մարդկանց կխրախուսեն ասել ճշմարտությունը, նույնիսկ եթե դա տհաճ է: Հավատարիմ եղեք «փաստին հիմնված «Որոշումների կայացում, ինչը նշանակում է հավատարիմ լինել լավագույնը ստանալուն ապացույցներ և օգտագործել այն գործողությունները ուղղորդելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչու՞ է մեզ անհրաժեշտ սոցիալ-տեխնիկական համակարգը:
Սոցիալ-տեխնիկական համակարգ (STS) այն համակարգն է, որը հաշվի է առնում ապարատային, ծրագրային ապահովման, անձնական և համայնքային ասպեկտները ներառող պահանջները: Այն կիրառում է սոցիալական կառուցվածքների, դերերի և իրավունքների ըմբռնումը (հասարակական գիտություններ)՝ տեղեկացնելու համակարգերի նախագծման մասին, որոնք ներառում են մարդկանց համայնքներ և տեխնոլոգիաներ:
Որո՞նք են որոշ տարբերություններ արտադրանքի վրա հիմնված գրելու և գործընթացի վրա հիմնված գրելու միջև:
Ինչ վերաբերում է դրանց գործնական ազդեցություններին, հիմնական տարբերությունն այն է, որ արտադրանքի վրա հիմնված մոտեցման դեպքում սկզբում ցուցադրվում են մոդելային տեքստերը, սակայն գործընթացի վրա հիմնված մոտեցման դեպքում մոդելային տեքստերը տրվում են գրելու գործընթացի վերջում կամ կեսին:
Ինչու՞ է կարևոր իրավասության վրա հիմնված ուսուցումը:
Գործատուների համար իրավասությունների վրա հիմնված ուսուցման առավելությունները. Բարելավում է աշխատակիցների և ղեկավարության միջև հաղորդակցությունը: Բարելավում է ապրանքների և ծառայությունների որակը: Բարձրացնում է աշխատակիցների ներքին շարժունակությունը և խաչաձեւ ուսուցումը` կազմակերպությանը տրամադրելով անհրաժեշտության դեպքում մասշտաբի և ճկվելու ավելի մեծ կարողություն: Հատուկ ուսուցման նպատակներ
Ինչո՞ւ է մեզ անհրաժեշտ բազմամշակութային կրթությունը:
«Բազմամշակութային կրթության նշանակությունը կայանում է նրանում, որ այն անհատներին հնարավորություն է տալիս ուսումնասիրելու իրենց սեփական սոցիալական և մշակութային կողմնակալությունները, քանդելու այդ կողմնակալությունները և փոխելու իրենց տեսակետը սեփական միջավայրում»:
Ո՞րն է հիմնական տարբերությունը գործարքի վրա հիմնված և վստահության վրա հիմնված վաճառքի միջև:
Այս երկուսի միջև հիմնական տարբերությունն այն է, որ գործարքը կենտրոնացած է մեկ և կատարված վաճառքի վրա, որտեղ ոչ մի հարաբերություն անհրաժեշտ չէ ոչ գնորդի, ոչ վաճառողի կողմից: Մինչդեռ վստահության վրա հիմնված վաճառքի տեսակը հարաբերություններ է ստեղծում, քանի որ ապագայում և՛ գնորդը, և՛ վաճառողը միմյանց կարիք կունենան ինչ-որ նպատակով: