Բովանդակություն:
- Ինչպես ստուգել կուտակված աշխատավարձի պարտավորությունները
- Աշխատավարձի աուդիտի ընթացակարգեր
- Աշխատավարձերի և աշխատավարձերի աուդիտի թեստեր
Video: Ի՞նչ է աշխատավարձի թեստը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Ներածություն: 2820 թ Աշխատավարձ Մասնագետ Փորձարկում աշխատանքի իմացություն է փորձարկում նախագծված է ծածկելու հիմնական գիտելիքների ոլորտները, որոնք անհրաժեշտ են աշխատանքը կատարելու համար: Այս ուղեցույցը պարունակում է ռազմավարություններ, որոնք պետք է օգտագործվեն վերցնելու համար թեստեր և ուսումնասիրության ուրվագիծ, որը ներառում է գիտելիքների կատեգորիաներ, հիմնական աշխատանքային գործունեություն և ուսումնասիրության տեղեկանքներ:
Այս առումով, ինչպե՞ս եք ստուգում հաշվարկված աշխատավարձը:
Ինչպես ստուգել կուտակված աշխատավարձի պարտավորությունները
- Դեբետային աշխատավարձի ծախս (եկամուտների հաշվետվություն)
- Վարկային վճարման ենթակա աշխատավարձեր (հաշվեկշիռ)
- Վարկային հարկեր, որոնք պահվում են աշխատողի չեկից (հաշվեկշիռ)
- Վարկի ցանկացած կամընտիր պահումներ աշխատողի չեկերից, օրինակ՝ աշխատողի ներդրումը կենսաթոշակային պլանում (հաշվեկշիռ)
Հետագայում հարցն այն է, թե ստորև նշվածներից ո՞րն է ցույց տալիս ձեր աշխատավարձը համաձայնեցնելու լավագույն ժամանակը: Դու պետք է հաշտեցնել աշխատավարձը ներկայացնելուց առաջ աշխատավարձ և աշխատողներին տալը նրանց ստուգումներ. Աշխատակիցներին վճարելուց հետո սխալները շտկելը շատ ավելի դժվար է: Համապատասխանեցնել աշխատավարձը վճարման օրվանից առնվազն երկու օր առաջ.
Կարելի է նաև հարցնել, թե ինչ պետք է փնտրեմ աշխատավարձերի աուդիտի ժամանակ:
Աշխատավարձի աուդիտի ընթացակարգեր
- Նայեք ձեր աշխատավարձի ցուցակում նշված աշխատակիցներին: Վերանայեք ձեր աշխատավարձի ցուցակում նշված ձեր աշխատակիցներին:
- Վերլուծեք ձեր թվերը:
- Ստուգեք, որ ժամանակը ճիշտ պիտակավորված է:
- Հաշտեցրեք ձեր աշխատավարձը:
- Հաստատեք հարկերի պահումները, փոխանցումները և հաշվետվությունները ճշգրիտ են:
Ինչպե՞ս եք ստուգում աշխատավարձերը և աշխատավարձերը:
Աշխատավարձերի և աշխատավարձերի աուդիտի թեստեր
- Փորձարկել աշխատավարձերի վճարման ներքին հսկողության համակարգը:
- Ստուգեք աշխատողների աշխատանքի ընդունման և աշխատանքից ազատելու կարգը, որը պետք է լիազորված լինի պատասխանատու պաշտոնյայի կողմից:
- Ստուգեք, որ կա աշխատավարձի պատշաճ գրանցում:
- Ժամանակային հիմունքներով ստուգեք ժամանակի գրառումները:
- Ստուգեք արտաժամյա աշխատանքի թույլտվությունը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատավարձի միջակայքը:
Նվազագույնը հանել առավելագույնից: Սա է շրջանակը: Օրինակում 500000-ը հանած 350000-ը հավասար է 150000-ի: Միջակայքը բաժանեք նվազագույնի ՝ միջակայքի տարածվածությունը գտնելու համար
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատավարձի տարբերությունը:
Ձեր արդյունքը բաժանեք դիտարկումների քանակով ՝ մինուս մեկ ՝ շեղումը ստանալու համար: Օգտագործելով նույն օրինակը ՝ երկուսի բաժանումը կտա 9,333,333,33 դոլարի շեղում: Այս թվի քառակուսի արմատը վերցնելով ստացվում է ստանդարտ շեղում, որը կկազմի 3055,05 դոլար
Արդյո՞ք ընդունվեց աշխատավարձի բարձրացման մասին օրենքը:
Վերջին գործողությունը. Սենատ - 07/22/2019 Կարդացեք ս
Ո՞րն է սովորական աշխատավարձի միջակայքը:
Ահա կազմակերպության ներսում բոլոր աշխատատեղերի տիրույթը տարածելու նշանակման մեկ եղանակի օրինակ. Արտադրական կամ ծառայողական աշխատատեղեր `20% - 30% Հոգևորական կամ տեխնիկական աշխատանքներ - 30% - 40% Վերահսկիչ կամ մասնագիտական աշխատանքներ` 40% - 50%:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում իրական աշխատավարձի անվանական աշխատավարձը և ՍԳԻ -ն:
Ընթացիկ դոլարով չափված միջին ժամային աշխատավարձի դրույքաչափը: Միջին ժամավարձի դրույքաչափը, որը չափվում է տվյալ բազային տարվա դոլարով: Իրական աշխատավարձի դրույքաչափը 2002 թվականին = = $8,19 $14,76 180,3 x 100 Իրական աշխատավարձի դրույքաչափը հաշվարկելու համար մենք անվանական աշխատավարձի դրույքաչափը բաժանում ենք ՍԳԻ-ի և բազմապատկում 100-ով: