Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատավարձի տարբերությունը:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատավարձի տարբերությունը:

Video: Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատավարձի տարբերությունը:

Video: Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատավարձի տարբերությունը:
Video: ԴԱՍ 10. Աշխատավարձ: Ներդրումային տվյալների մուտքագրում: Աշխատավարձի հաշվարկ 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Ստանալու համար ստացված արդյունքը բաժանեք դիտումների քանակի վրա՝ հանած մեկ շեղում . Օգտագործելով նույն օրինակը, երկուսի բաժանելը կտա ա շեղում $ 9, 333, 333.33: Այս թվի քառակուսի արմատը վերցնելով՝ ստացվում է ստանդարտ շեղում, որը կկազմի $3, 055,05:

Նաև հարցրեց՝ ինչպե՞ս եք հաշվարկում շեղումը:

Դեպի հաշվարկել շեղումը , սկսել հաշվարկելով ձեր ընտրանքի միջին կամ միջին ցուցանիշը: Այնուհետև յուրաքանչյուր տվյալների կետից հանեք միջինը և քառակուսացրեք տարբերությունները: Հաջորդը, գումարեք բոլոր քառակուսի տարբերությունները: Վերջապես, գումարը բաժանեք n մինուս 1 -ի, որտեղ n- ը հավասար է ձեր նմուշի տվյալների միավորների ընդհանուր թվին:

Ավելին, ի՞նչ է աշխատավարձի տարբերությունը: Աշխատավարձ շեղում այն գումարն է, որը հաշվարկվում է, երբ վարձու աշխատողին վճարված փաստացի գումարը ավելի մեծ է կամ պակաս, քան մուտքի պահին հաշվարկված ստանդարտ արժեքը: Աշխատավարձ շեղում տեղի է ունենում, երբ դուք օգտագործում եք ստանդարտ ծախսեր, ոչ արդյունավետ ծախսեր:, որոշելու վարձատրվող աշխատողների արժեքը:

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատավարձի տարբերությունը:

Աշխատանքի դրույքաչափի տարբերությունը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ

  1. Քայլ 1: Հաշվեք իրական ժամերը: Փաստացի ժամեր: = 10, 000 միավոր x Փաստացի գին:
  2. Քայլ 2: Հաշվարկեք իրական արժեքը: Փաստացի արժեքը. =
  3. Քայլ 3: Հաշվարկեք իրական ժամերի ստանդարտ արժեքը: Փաստացի ժամերի ստանդարտ արժեքը: =
  4. Քայլ 4. Հաշվարկել շեղումը: Աշխատանքի դրույքաչափի շեղում. =

Ինչպե՞ս եք հաշվարկում փոխհատուցումը:

Ավելացրեք հավաքագրումը, աշխատավարձ , աշխատավարձի հարկի, նպաստների և խրախուսման ծախսեր՝ ընդհանուրը որոշելու համար փոխհատուցում ծախսերը: Ամսականը գտնելու համար փոխհատուցում ծախս, հաշվարկել եռամսյակային կամ տարեկան ծախսերը և բաժանել համապատասխանաբար 3 -ի կամ 12 -ի:

Խորհուրդ ենք տալիս: