Արդյո՞ք արտաժամյա վարձատրությունը միշտ մեկուկես ժամանակ է:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Գործատուներից շատերը պարտավոր են վճարել արտաժամյա աշխատանք իրենց աշխատողներից գոնե մի քանիսին: Սա նշանակում է, որ դուք իրավունք ունեք « ժամանակ ու կես « -- ձեր սովորական ժամային դրույքաչափը գումարած 50% արտաժամյա պրեմիում - յուրաքանչյուրի համար արտաժամյա ժամ, երբ աշխատում ես: Ոչ բոլոր աշխատակիցները կարող են վաստակել արտաժամյա սակայն, Նմանապես մարդիկ հարցնում են՝ ինչո՞ւ իմ արտաժամյա ժամանակը չէ և կես։

Այն Արդար աշխատանքի ստանդարտների մասին օրենքը (FLSA) կարգավորում է արտաժամյա և արտաժամյա աշխատավարձեր։ Համաձայն որ գործեք, դուք պետք է վճարեք ժամանակ ու կես աշխատողներին, ովքեր աշխատում են ավելի քան 40 ժամ աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում: Ձեր աշխատակիցները կարող են ազատվել արտաժամյա աշխատանքը հավելավճար. Ազատված աշխատողների համար դուք անում եք ոչ պետք է վճարել ժամանակ ու կես համար արտաժամյա ժամեր.

Նմանապես, PRN-ի աշխատակիցները ստանում են արտաժամյա աշխատանք: 11 պատասխան. Աշխատակից վարձել տակ PRN կարող է աշխատել մինչև 40 ժամ (ոչ արտաժամյա եթե հաստատված չէ) և կարող եք աշխատել ցանկացած համայնքում կատարել այդ ժամերը:

Կարելի է նաև հարցնել՝ արտաժամյա ժամակա՞կ է սովորաբար։

Բոլոր չազատված աշխատողները, ովքեր աշխատանքային շաբաթվա ընթացքում աշխատում են ավելի քան 40 ժամ, պետք է վարձատրվեն առնվազն մեկ և մեկ տոկոսով: կես անգամ (սովորաբար կոչվում է ժամանակ ու կես ) աշխատողի կանոնավոր ժամային դրույքաչափը. Այսպիսով, ժամում 10 դոլար վաստակող աշխատողը, ով աշխատում էր շաբաթական 50 ժամ, կունենա 10-ի իրավունք: արտաժամյա ժամ ժամում 15 դոլարով:

Որո՞նք են արտոնությունները արտաժամյա աշխատանքի համար:

Եթե դու ես վճարված 100,000 ԱՄՆ դոլար կամ ավելի տարեկան ընդհանուր փոխհատուցում շաբաթական առնվազն 455 դոլարով, դուք կստանաք ազատված -ից արտաժամյա եթե դուք սովորաբար և կանոնավոր կերպով կատարում եք Ա-ի առնվազն մեկ պարտականություն ազատված գործադիր, վարչական կամ պրոֆեսիոնալ աշխատող: