Ո՞րն է ծանուցման ժամկետը փորձաշրջանում:
Ո՞րն է ծանուցման ժամկետը փորձաշրջանում:

Video: Ո՞րն է ծանուցման ժամկետը փորձաշրջանում:

Video: Ո՞րն է ծանուցման ժամկետը փորձաշրջանում:
Video: Փորձաշրջանը աշխատանքային պայմանագիր կնքելիս 2024, Դեկտեմբեր
Anonim

Ա Ծանուցման ժամկետը կներառվեն աշխատողի պայմանագրում, որը կարող է նախատեսել ավելի կարճ Ծանուցման ժամկետը ընթացքում փորձաշրջան , ինչպես օրինակ՝ գործատուի կամ թիմի անդամի կողմից նախաձեռնված դադարեցման մեկ շաբաթ դիմելը: Սա նկատում պահանջվում է գրավոր.

Հետևաբար, ո՞րն է ծանուցման ժամկետը փորձաշրջանում:

Եթե աշխատողն իր մեջ է փորձաշրջան և ընտրում է հեռանալ մինչև դրա ավարտը, եթե աշխատանքային պայմանագրերում սահմանված ժամկետ չունեք, նրանք պետք է տան օրենքով սահմանված նվազագույնը Ծանուցման ժամկետը - որը մեկ շաբաթ է:

Նաև կարո՞ղ եմ հրաժարական տալ փորձաշրջանում: Շատ տարածված է համաձայնել ա փորձաշրջան աշխատանքի առաջին 6 ամիսների համար: Ե՛վ գործատուն, և՛ աշխատողը հնարավորություն ունեն դադարեցնել աշխատանքը այդ ընթացքում փորձաշրջան . Ա հրաժարական ընթացքում փորձաշրջան գործատուի կողմից, սակայն, պետք է բավարարի որոշակի չափանիշներ՝ վավեր լինելու համար:

Այդ դեպքում ես պետք է ծանուցե՞մ իմ փորձաշրջանում:

Դա է որ համաձայնեցին Ծանուցման ժամկետը որ դու կամ քո աշխատողը պետք է տալ դադարեցնել որ զբաղվածություն. Այն վերջն այն է, որ դուք պետք է տալ գործատու առնվազն ծանուցումը իրենց պայմանագրում կամ որ օրենքով սահմանված նվազագույնը, որն ավելի երկար է: Տիպիկ պայմանագրային ծանուցման ժամկետները են՝ Մեկ ամիս՝ իրենց անցած անձնակազմը փորձաշրջան.

Որքա՞ն ծանուցում պետք է տամ օրինականորեն:

Աշխատակիցները պետք է տալ նրանց գործատուն առնվազն մեկ շաբաթ նկատում մի անգամ նրանք ունենալ աշխատել է մեկ ամիս։ Այս նվազագույնը չի ազդում ավելի երկար սպասարկման վրա: Այնուամենայնիվ, պայմանագրային նկատում գումարն է նկատում այդ գործատուն կարող է սահմանված աշխատանքային պայմաններով, որոնք կարող է ավելի երկար լինել, քան օրենքով սահմանված է նկատում.

Խորհուրդ ենք տալիս: