Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս կարող է կատարողականի գնահատումն օգնել աշխատակիցներին:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Կատարողականի գնահատումներ օգուտ է բերում ընկերությանը, ինչպես նաև անհատին աշխատողներ . Նրանք մեծացնում են փոխհարաբերությունները կառավարման և աշխատողներ , բարձրացնել աշխատանքից բավարարվածությունը և կատարելագործվել աշխատողներ ընկերության նկատմամբ հավատարմության զգացում. Այս ամենը հանգեցնում է ավելի բարձր արտադրողականության աշխատողներ , որը բարելավում է կազմակերպչական արտադրողականությունը:
Հաշվի առնելով սա՝ ինչպե՞ս կարող է կատարողականի գնահատումը մոտիվացնել աշխատակիցներին:
Ան աշխատողների կատարողականի գնահատումը կարող է հանդես գալ որպես մոտիվացիա համար ան աշխատող բարելավել իր արտադրողականությունը: Երբ ան աշխատող տեսնում է իր նպատակները հստակ սահմանված, իր կատարումը հայտնաբերված մարտահրավերները և կարիերայի զարգացման լուծումները, որոնք կօգնեն առաջ տանել իր կարիերան, հետևանքն այն է, որ դրդել որ աշխատող այդ նպատակներին հասնելու համար:
որո՞նք են որոշ ռազմավարություններ, որոնք պետք է հաշվի առնել առողջապահության աշխատակիցներին կատարողականի գնահատումներ ներկայացնելիս: Պահպանեք դրական վերաբերմունք, կիրառեք ձեր առաքումը և պատրաստ եղեք աշխատողից ոչ միայն խորհուրդներ տալու, այլև ընդունելու:
- Ստեղծեք կատարողականի գնահատման մեթոդ:
- Պահպանեք աչքի կապը ձեր աշխատակցի հետ հանդիպման ժամանակ՝ վստահություն զարգացնելու և նրան պատշաճ հարգանք ցուցաբերելու համար:
Նաև հարց է, թե ինչպե՞ս եք գնահատում աշխատողին:
Անձնակազմի գնահատումից առավելագույն օգուտ քաղելու համար հետևեք հետևյալ պարզ կանոններին
- Պատրաստված լինել.
- Ստեղծեք ճիշտ մթնոլորտ:
- Աշխատեք հստակ կառուցվածքի վրա:
- Օգտագործեք դրական արձագանքներ:
- Թող աշխատողը խոսի:
- Հրավիրեք ինքնագնահատման:
- Կատարում, ոչ թե անհատականություն:
- Խրախուսեք կատարողականի վերլուծությունը:
Որո՞նք են արդյունավետ կատարողականի գնահատման 3 հիմնական գործառույթները:
Կատարողականի գնահատում ունի երեք հիմնական գործառույթ (1) յուրաքանչյուր անձին իր վերաբերյալ համապատասխան արձագանքներ տրամադրելու համար կատարումը ; (2) հիմք ծառայել ավելիի նկատմամբ վարքագիծը փոփոխելու կամ փոխելու համար արդյունավետ աշխատանքային սովորություններ; և ( 3 ) ղեկավարներին տրամադրել տվյալներ, որոնցով նրանք կարող են դատել ապագա աշխատանքային հանձնարարությունները և
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչպե՞ս կարող եմ հետադարձ կապ տալ իմ աշխատակիցներին:
Մենք բացահայտել ենք ինը եղանակ, որոնցով կարող եք առաջարկել աշխատակիցների հետադարձ կապը `դա ցավազուրկ է, անհապաղ և ձեզ կտրամադրի անհրաժեշտ արդյունքը: Pay It Forward. Եղեք շատ կոնկրետ: Մի սպասեք եռամսյակային վերանայման: Դարձրեք այն մեկ առ մեկ: Ավարտեք դրական գրառմամբ: Օգտագործեք 3×3 մեթոդը: Կենտրոնացեք կատարման, այլ ոչ թե անձի վրա: Կենտրոնացեք անհատական ջանքերի վրա
Ի՞նչ երկու ուղիներով գովազդը կարող է օգնել նվազեցնել գները:
Գովազդը մի կողմից բարձրացնում է ապրանքների տարբերակումը, ինչը բերում է ավելի բարձր գնի: Մյուս կողմից, գովազդը նվազեցնում է սպառողների որոնման ծախսերը, քանի որ այն սպառողներին տալիս է ավելի շատ ապրանքային տեղեկատվություն, ինչը հանգեցնում է գների ավելի ցածր մակարդակի
Ինչպե՞ս կարող է շուկայական հետազոտությունն օգնել ձեռնարկատիրոջը բացահայտել շուկայական հնարավորությունները:
Շուկայական հետազոտությունը կարող է բացահայտել շուկայի միտումները, ժողովրդագրությունը, տնտեսական տեղաշարժերը, հաճախորդների գնման սովորությունները և մրցակցության վերաբերյալ կարևոր տեղեկատվություն: Դուք կօգտագործեք այս տեղեկատվությունը ձեր թիրախային շուկաները սահմանելու և շուկայում մրցակցային առավելություններ հաստատելու համար
Ի՞նչ գործիք կամ տեխնիկա է օգտագործվում աշխատանքի կատարողականի տվյալները Վերահսկման շրջանակի գործընթացում աշխատանքային կատարողականի տեղեկատվության փոխակերպելու համար:
Տարբերակումների վերլուծությունը վերահսկման շրջանակի գործընթացի գործիք և տեխնիկա է, և աշխատանքային կատարողականի չափումը (WPM) այս գործընթացի արդյունքն է:
Ինչպե՞ս կարող եք օգնել շրջակա միջավայրին տանը:
Այն, ինչ դուք անում եք, կարող եք տանը օգնել շրջակա միջավայրին Ավելի քիչ տավարի և խոզի միս ուտեք: Նախքան ապրանք գնելը մտածեք փաթեթավորման մասին: Անջատեք լույսերը և այլ էլեկտրական սարքերը, երբ դրանք ձեզ պետք չեն: Մի վատնեք ջուրը: Վերամշակում. Խրախուսեք ձեր ծնողներին վարել վառելիքի խնայող մեքենաներ և չտաքացնել իրենց տունը: Բաց մի թողեք ձեր ընտանի կենդանիներին, երբ դրանք այլևս չեք ուզում