Ի՞նչ է անում կատարողականի մենեջերը:
Ի՞նչ է անում կատարողականի մենեջերը:

Video: Ի՞նչ է անում կատարողականի մենեջերը:

Video: Ի՞նչ է անում կատարողականի մենեջերը:
Video: Как продавать на Вайлдберриз - пошаговая инструкция, как торговать (работать) на Wildberries с нуля 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Կատարման կառավարում (PM) գործընթացն է՝ ապահովելու, որ գործողությունների և արդյունքների համալիրը արդյունավետ և արդյունավետ կերպով համապատասխանում է կազմակերպության նպատակներին: Կատարման կառավարում կարող է կենտրոնանալ կատարումը կազմակերպության, ստորաբաժանման, աշխատակցի կամ կոնկրետ առաջադրանքների կառավարման համար առկա գործընթացները:

Նմանապես, ո՞րն է կատարողականի կառավարման դերը:

Կատարման կառավարում Կադրերի կողմից իրականացվող աշխատանքի կարևոր ոլորտն է մենեջերներ կամ ավագը մենեջերներ մի ընկերության։ Այս բիզնես կարգապահությունը գոյություն ունի այդ աշխատողին ապահովելու համար կատարումը համահունչ է կազմակերպչական նպատակներին, և որ աշխատակիցներն իրականացնում են այդ նպատակները:

Հետագայում հարց է ծագում, որո՞նք են կատարողականի կառավարման հիմնական տարրերը: KeenAlignment-ի տաղանդների կառավարման խորհրդատուները գիտեն, որ կատարողականի կառավարման հաջողության կարելի է հասնել միայն այն դեպքում, եթե դուք ունեք հետևյալ հինգ հիմնական տարրերը.

  • Պլանավորում և ակնկալիքների կարգավորում:
  • Մոնիտորինգ.
  • Զարգացում և բարելավում.
  • Պարբերական վարկանիշ.
  • Պարգևներ և փոխհատուցում.
  • Պլանավորում և ակնկալիքների կարգավորում:

ի՞նչ է նշանակում լինել կատարողականի կառավարում:

Կատարման կառավարում - Սահմանում Կատարման կառավարում ղեկավարի և աշխատակցի միջև հաղորդակցության շարունակական գործընթաց է, որը տեղի է ունենում ամբողջ տարվա ընթացքում՝ ի նպաստ կազմակերպության ռազմավարական նպատակների իրականացմանը:

Որո՞նք են կատարողականի կառավարման երեք փուլերը:

Կատարողականի կառավարումն առաջարկում է երեք հիմնական փուլ կամ փուլ աշխատողի համար զարգացում ուսուցում, ուղղիչ գործողություն և դադարեցում: Առաջին փուլը՝ քոուչինգը, ներառում է աշխատակիցներին կողմնորոշելու, վերապատրաստելու և խրախուսելու գործընթաց:

Խորհուրդ ենք տալիս: