Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատանքի պարապ ժամանակի շեղումը:
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատանքի պարապ ժամանակի շեղումը:

Video: Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատանքի պարապ ժամանակի շեղումը:

Video: Ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատանքի պարապ ժամանակի շեղումը:
Video: Մի օր հովվի հետ Չեչնիայի լեռներում 2024, Մայիս
Anonim

-ի սահմանում Պարապ ժամանակի շեղում

Պարապ ժամանակի շեղում մաս է կազմում աշխատանքի շեղում որը տեղի է ունենում աննորմալության պատճառով պարապ ժամանակ . Մենք կարող ենք հաշվարկել պարապ ժամանակի շեղումը ստանդարտ աշխատավարձի դրույքաչափը բազմապատկելով աննորմալով պարապ ժամանակ . Ենթադրենք՝ աննորմալ պարապ ժամանակ 50 ժամ է, իսկ աշխատավարձի ստանդարտ դրույքաչափը՝ 1,50 դոլար

Ավելին, ի՞նչ նկատի ունեք պարապ ժամանակի շեղում ասելով։

աշխատուժ պարապ ժամանակի շեղում . Աշխատանքի համար նախատեսված ժամերի և չաշխատած վճարովի ժամերի քանակի տարբերությունը ( պարապ ժամանակ ) Օրինակ, եթե ընկերության աշխատակիցներին բյուջե է հատկացվել 8000 ժամով արտադրանք արտադրելու համար, բայց միայն արեց աշխատել 7800 ժամ, ապա ծախսվել է 200 ժամ պարապ ժամանակ.

Նմանապես, ինչպե՞ս եք հաշվարկում ժամանակի շեղումը: Ա ժամանակի շեղում աշխատանքին հատկացված ստանդարտ ժամերի և փաստացի ժամերի տարբերությունն է: Հայեցակարգն օգտագործվում է ստանդարտ ծախսերի մեջ՝ արտադրական գործընթացում անարդյունավետությունը բացահայտելու համար: Այն շեղում Այնուհետև այն բազմապատկվում է ժամի ստանդարտ արժեքով` քանակականացնելու համար դրա դրամական արժեքը շեղում.

Մարդիկ նաև հարցնում են՝ ինչպե՞ս եք հաշվարկում աշխատանքի արժեքի տարբերությունը:

Ուղղակի ստանալու համար աշխատուժ գինը շեղում , հանել իրականը արժեքը ստանդարտ ժամերից: Տարբերությունը ստանդարտի միջև արժեքը ուղիղ աշխատուժ իսկ ուղիղ ժամերը աշխատուժ ստանդարտով տոկոսադրույքը հավասար է ուղիղին աշխատուժ քանակ շեղում.

Որո՞նք են պարապ ժամանակի պատճառները:

Պարապ ժամանակ ցույց է տալիս, որ ժամանակ որի դիմաց աշխատողներին վճարվում է աշխատավարձ, բայց դրա ընթացքում արտադրություն չի ստացվում ժամանակ . - Տնտեսական Պատճառները ներառում է՝ սեզոնային, ցիկլային կամ արդյունաբերական բնույթ: -Վարչական որոշումները նույնպես մեծ են պարապ ժամանակի պատճառ.

Խորհուրդ ենք տալիս: