Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք անցնում գործադիր մակարդակ:
Ինչպե՞ս եք անցնում գործադիր մակարդակ:

Video: Ինչպե՞ս եք անցնում գործադիր մակարդակ:

Video: Ինչպե՞ս եք անցնում գործադիր մակարդակ:
Video: ՊԱՐԶ ՈՒՏԵՍԱՆԸ ԿՀԱՑՆԻ ՁԿԱՆ ՄՍԻ ՀԵՏ. ՀՐԵՆՈՎԻՆԱ. ԿՈՄԵԴԻԱ 2024, Նոյեմբեր
Anonim

10 խորհուրդ՝ գործադիրի մակարդակի դերին անցնելու համար

  1. Եղեք մարզիչ և ուսուցանվող: Իմ փորձից ելնելով, եթե դուք ունեք ուսուցանվող անհատականություն և բաց եք ղեկավարների հետադարձ կապի համար, նրանք ավելի հարմար կլինեն կիսվել իրենց իմաստությամբ և փորձով:
  2. Եղիր ցմահ սովորող:
  3. Եղեք առարկայի փորձագետ:
  4. Եղեք ցանցային աշխատող:
  5. Տեղյակ եղեք ձեր արժեքի մասին:
  6. Եղեք հեղինակավոր:
  7. Եղիր իսկական:
  8. Ոգեշնչեք ուրիշներին:

Ըստ այդմ՝ ինչպե՞ս եք հասնում գործադիր մակարդակ։

Բոլոր նկարները՝ Forbes-ի խորհրդի անդամների կողմից:

  1. Հասկացեք և մարմնավորեք «գործադիր ներկայությունը»
  2. Ստեղծել ռազմավարական դաշինքներ.
  3. Զարգացրեք ձեր ռազմավարական մտածողության հմտությունները:
  4. Դուրս եկեք ձեր հարմարավետության գոտուց:
  5. Աշխատեք առաջնորդության զարգացման մարզիչի հետ:
  6. Կառուցեք ինքնագիտակցություն աճի համար:
  7. Կառուցեք ձեր բիզնեսի խորաթափանցությունը:

Բացի այդ, ինչպե՞ս կարող եմ կապվել ղեկավարների հետ: Ահա երեք բան, որ դուք կարող եք անել, որպեսզի իմաստալից կապ հաստատեք ղեկավարների հետ և ցույց տաք, որ հասկանում եք նրանց աշխարհը:

  1. Իմացեք այն ամենը, ինչ կարող եք գործադիրի մասին:
  2. Իմացեք այն ամենը, ինչ կարող եք ընկերության մասին:
  3. Կենտրոնացեք գործադիրի համար ամենակարևոր բանի վրա:

Նմանապես, մարդիկ հարցնում են՝ ինչպե՞ս տեղափոխվեմ ղեկավար պաշտոն:

Ինչպես շարժվել դեպի առաջնորդի պաշտոն 6 հեշտ քայլերով

  1. Քայլ 1 – Ձեր մտադրությունները հստակ ասեք նրանց, ովքեր կարող են օգնել ձեզ:
  2. Քայլ 2 – Քրտնաջան աշխատեք ցանկացած աշխատանքում, որը ձեզ տրվում է:
  3. Քայլ 3 – Կրկնել 2-րդ քայլը:
  4. Քայլ 4 – Գտեք լրացուցիչ առաջադրանքներ:
  5. Քայլ 5 – Սպասեք ավելի երկար, քան կարծում եք, որ պետք է:
  6. Քայլ 6 – Կրկնել 1-ին քայլը:

Ի՞նչ մակարդակ է գործադիրը:

Ինչի դերերն ու պարտականությունները ա մենեջեր չի կարող տարբերվել կազմակերպությունից կազմակերպություն, բայց դրանք սովորաբար դասակարգվում են երեք մակարդակների՝ վերին մակարդակի կառավարում, միջին մակարդակի կառավարում և ցածր մակարդակի կառավարում: Բարձր մակարդակի ղեկավարությունը ձեր ղեկավարներն են, ինչպիսիք են գործադիր տնօրենը, ֆինանսական տնօրենը, նախագահը և փոխնախագահը:

Խորհուրդ ենք տալիս: