2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01
Մակարդակ 2 - Թույլտվություն
Պաշտոնից դեպի թույլտվություն անցում կատարելը մարդու առաջին իրական քայլն է բերում ղեկավարությունը . Առաջնորդություն ազդեցություն է, և երբ ա առաջնորդ սովորում է գործել թույլտվության վրա մակարդակ , ամեն ինչ փոխվում է. Մարդիկ ավելին են անում, քան պարզապես կատարում են հրամանները: Նրանք իրականում սկսում են հետևել:
Ավելին, ո՞րն է ղեկավարության ամենաբարձր մակարդակը:
Մակարդակ 5 - Գագաթնակետ Առաջնորդության ամենաբարձր մակարդակը նաև ամենադժվարն է հասնել: Այն պահանջում է երկարակեցություն, ինչպես նաև դիտավորություն: Դուք պարզապես չեք կարող հասնել Մակարդակ 5 եթե դուք չեք ցանկանում երկար ժամանակ ներդնել ձեր կյանքը ուրիշների կյանքում:
Բացի այդ, ի՞նչ է 5-րդ մակարդակի առաջատարը: Մակարդակ 5 Առաջնորդությունը հասկացություն է, որը մշակվել է Good to Great գրքում: Մակարդակ 5 առաջնորդները ցուցաբերում են անձնական խոնարհության և աննկուն կամքի հզոր խառնուրդ: Նրանք աներևակայելի հավակնոտ են, բայց նրանց հավակնությունն առաջին հերթին ուղղված է գործին, կազմակերպությանը և նպատակին, այլ ոչ թե իրենց:
Բացի սրանից, որո՞նք են կառավարման 5 մակարդակները:
Այն 5 մակարդակ մի հայացքով: Մակարդակ 1. Պաշտոն՝ սովորելով առաջնորդել ինքներդ ձեզ՝ առաջնահերթությունների և ինքնակարգապահության միջոցով: Մակարդակ 2. Թույլտվություն-Մարդիկ ընտրում են հետևել ձեզ, քանի որ ցանկանում են. թույլ տալով առաջնորդել նրանց: Մակարդակ 3. Արտադրական-Արտադրող արդյունքներ – իմանալ, թե ինչպես դրդել ուրիշներին անել գործերը:
Ի՞նչ է առաջնորդն ըստ Ջոն Մաքսվելի:
Ջոն Գ. Մաքսվել այսօրվա լավագույններից մեկն է ղեկավարությունը մտածողներ. Ահա թե ինչի մասին է նա մտածում ղեկավարությունը . Մեծ լինելը առաջնորդ այն բոլորն է ունենալ իրական պատրաստակամություն և իրական հանձնառություն՝ առաջնորդելու ուրիշներին դրական ազդեցության միջոցով հասնել ընդհանուր տեսլականի և նպատակների:
Խորհուրդ ենք տալիս:
ԱՄՆ-ի կողմից աջակցվող ո՞ր առաջնորդը տապալվեց Նիկարագուայում 1979 թվականին:
1979 թվականին Սանդինիստական ազգային ազատագրական ճակատը (FSLN) տապալեց Անաստասիո Սոմոզա Դեբայլին ՝ վերջ դնելով Սոմոզա տոհմին և հեղափոխական կառավարություն հաստատեց Նիկարագուայում: Իշխանությունը զավթելուց հետո սանդինիստները կառավարեցին երկիրը ՝ որպես ազգային վերակառուցման խունտայի մաս:
Ի՞նչ է նշանավոր առաջնորդը:
Հարգելի առաջնորդ լինելու ընտրությունը յուրաքանչյուր ղեկավարի ձեռքում է, եթե նրանք ունեն ազնվություն և քաջություն՝ հասնելու իրենց ներսում և դրանցից դուրս: Հարգելի առաջնորդները զարգացնում են իրենց և իրենց հետևորդներին, որպեսզի նրանք կարողանան փոխադարձաբար ընդունել տրանսցենդենտալ արժեքները և միասին աշխատել հասարակական բարօրության ուղղությամբ:
Ինչի համար է պատասխանատու իսկական առաջնորդը:
Իսկական առաջնորդությունը առաջնորդության մոտեցում է, որն ընդգծում է առաջնորդի օրինականության ձևավորումը հետևորդների հետ ազնիվ հարաբերությունների միջոցով, որոնք գնահատում են նրանց ներդրումը և կառուցված են էթիկական հիմքի վրա: Ընդհանրապես, իսկական առաջնորդները դրական մարդիկ են, ովքեր ունեն ճշմարիտ ինքնորոշում, որոնք նպաստում են բաց լինելուն
Ի՞նչ է իսկական առաջնորդը:
Իսկական առաջնորդները գործում են ազնվությամբ և դրանով իսկ վստահություն են հաստատում: Իսկական առաջնորդներն անկեղծորեն գնահատում են իրենց մարդկանց և դրանով իսկ հավատարմություն են ստեղծում: Իսկական առաջնորդները զբաղվում են մարդկանց օգնելով գիտակցել իրենց ողջ ներուժը և դրանով նրանք գերազանցություն են ներշնչում:
Ի՞նչ է անում ավտոկրատ առաջնորդը:
Ինքնավար ղեկավարությունը, որը նաև հայտնի է որպես ավտորիտար ղեկավարություն, առաջնորդության ոճ է, որը բնութագրվում է բոլոր որոշումների նկատմամբ անհատական վերահսկողությամբ և խմբի անդամների կողմից քիչ ներդրումով: Ավտոկրատ առաջնորդները սովորաբար ընտրություն են կատարում՝ հիմնվելով իրենց գաղափարների և դատողությունների վրա և հազվադեպ են ընդունում հետևորդների խորհուրդները: