Բովանդակություն:
Video: Ինչի համար է պատասխանատու իսկական առաջնորդը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Վավերական ղեկավարություն մոտեցում է ղեկավարությունը որը շեշտը դնում է կառուցելու վրա առաջնորդի օրինականություն հետևորդների հետ ազնիվ հարաբերությունների միջոցով, որոնք գնահատում են նրանց ներդրումը և կառուցված են էթիկական հիմքի վրա: Ընդհանրապես, իսկական առաջնորդներ ճշմարիտ սեփական գաղափարներով դրական մարդիկ են, որոնք նպաստում են բաց լինելուն:
Հետագայում կարելի է նաև հարցնել՝ ինչպե՞ս են առաջնորդները մնում իսկական։
Առաջնորդը կարող է զարգացնել իր իսկական առաջնորդությունը՝ կենտրոնանալով յոթ ոլորտների վրա
- Դարձեք ավելի շատ ինքնագիտակից:
- Հասկացեք ձեր անձնական արժեքները:
- Դա հավասարակշռող ակտ է. արտաքին և ներքին դրդապատճառներ:
- Գտեք և զարգացրեք ձեր աջակցության թիմը:
- Ստացեք անձնական, բայց ոչ շատ անձնական:
- Կառչեք ձեր արմատներին:
- Ոգեշնչեք և հզորացրեք ձեր շուրջը գտնվողներին:
Նմանապես, ինչո՞ւ է իսկականությունը կարևոր առաջնորդության մեջ: Իսկական առաջնորդներ ճանաչում են իրենց, իրենց անձնական ուժեղ և թույլ կողմերը և առաջնորդվում ՝ գիտակցելով իրենց թերությունները և ինչպես փոխհատուցել դրանք: Ինքնաճանաչումը թույլ է տալիս նրանց կառուցել հարաբերություններ և բարելավում է հաղորդակցման հմտությունների որակը և աշխատուժը ներգրավելու ունակությունը:
Այս առնչությամբ ո՞վ է համարվում իսկական առաջնորդ։
Իսկական առաջնորդներ Ինքնակտիվացված անհատներ են, ովքեր գիտակցում են իրենց ուժեղ կողմերը, սահմանափակումները և հույզերը: Նրանք նաև ցույց են տալիս իրենց իրական եսը իրենց հետևորդներին: Նրանք մի կերպ չեն գործում մասնավոր, այլ կերպ՝ հրապարակային. նրանք չեն թաքցնում իրենց սխալները կամ թույլ կողմերը՝ թույլ երեւալու վախից:
Որո՞նք են իսկական առաջնորդության չորս բաղադրիչները:
Վավերական առաջնորդության չորս հիմնական բաղադրիչ կա. ես -իրազեկություն, ներքին բարոյական հեռանկար, հավասարակշռված մշակում և հարաբերությունների թափանցիկություն: Ֆ. Օ.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչի համար է պատասխանատու զարգացման թիմը:
Զարգացման թիմ: Մարդկանց ինքնակազմակերպվող, բազմաֆունկցիոնալ թիմ, որոնք միասին պատասխանատու են աշխատանքային, վավերացված ակտիվներ ստեղծելու համար անհրաժեշտ բոլոր աշխատանքների համար: Երեք դերերից մեկը, որոնք կազմում են Scrum-ի յուրաքանչյուր թիմ
Ինչի համար է պատասխանատու դիսպետչերական ղեկավար կոմիտեն:
Դիսպետչերական Ղեկավար կոմիտեի (DSC) նպատակն է կայացնել վերջնական որոշումներ և հաստատել կամ չհաստատել քաղաքականությունը, ինչպես առաջարկվում է DRC-ի կողմից: ED-Q-ները չեն կարող վերանայել զանգերը կամ գործել ED-Q-ի դերում այն կարգապահության համար, որտեղ նրանք հավաստագրված չեն:
Ի՞նչ է իսկական առաջնորդը:
Իսկական առաջնորդները գործում են ազնվությամբ և դրանով իսկ վստահություն են հաստատում: Իսկական առաջնորդներն անկեղծորեն գնահատում են իրենց մարդկանց և դրանով իսկ հավատարմություն են ստեղծում: Իսկական առաջնորդները զբաղվում են մարդկանց օգնելով գիտակցել իրենց ողջ ներուժը և դրանով նրանք գերազանցություն են ներշնչում:
Ինչի համար է պատասխանատու մարզային իշխանությունը
Նահանգային կառավարություն. Մարզերը պատասխանատու են հանրային կրթության, առողջապահական և սոցիալական ծառայությունների, մայրուղիների, արդարադատության իրականացման և տեղական ինքնակառավարման համար:
Ինչի համար է պատասխանատու Կոնգրեսը:
Կոնգրեսը դաշնային կառավարության օրենսդիր մասնաճյուղն է, որը ներկայացնում է Ամերիկայի ժողովրդին և ընդունում է երկրի օրենքները: Այն կիսում է իշխանությունը գործադիր իշխանության հետ՝ նախագահի գլխավորությամբ, և դատական ճյուղի հետ, որի բարձրագույն մարմինը Միացյալ Նահանգների Գերագույն դատարանն է։ Կոնգրեսն իրավունք ունի՝ օրենքներ ընդունելու