Ի՞նչ է նշանակում անհամապատասխան ազդեցություն:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Տարբեր ազդեցություն Միացյալ Նահանգների աշխատանքային օրենսդրությունը վերաբերում է զբաղվածության, բնակարանային և այլ ոլորտների պրակտիկաներին, որոնք բացասաբար են անդրադառնում պաշտպանված հատկանիշներով մարդկանց մի խմբի վրա, քան մյուսը, թեև գործատուների կամ տանտերերի կողմից կիրառվող կանոնները պաշտոնապես չեզոք են:

Բացի այդ, ո՞րն է անհամաչափ ազդեցության օրինակը:

Տարբեր ազդեցություն հաճախ կոչվում է ոչ միտումնավոր խտրականություն, մինչդեռ տարբերվող բուժումը դիտավորյալ է: Համար օրինակ , բոլոր դիմորդներին թեստավորելը և այդ թեստի արդյունքների օգտագործումը, որը ակամա կվերացնի որոշ փոքրամասնությունների դիմորդներին անհամաչափորեն, անհամաչափ ազդեցություն.

Նմանապես, ի՞նչ է անհամաչափ ազդեցության վիկլիթը: Զբաղվել աշխատանքային պրակտիկայի հետ, որն իր երեսից ռացիոնալ և չեզոք է. բայց ազդեցություն Զբաղվածության պրակտիկայից այն է, որ այն մեթոդաբար և համակարգված կերպով խտրականություն է դնում անհատների որոշակի խմբի կամ դասի նկատմամբ:

Դրանցից ինչպե՞ս եք հաշվարկում անհամաչափ ազդեցությունը:

Չորս քայլից բաղկացած գործընթացը որոշում է բացասական ազդեցությունը

1. Հաշվարկել ընտրության տոկոսադրույքը յուրաքանչյուր խմբի համար (մի խմբից ընտրված անձանց թիվը բաժանել այդ խմբի դիմորդների թվին):
2. Որոշեք, թե որ խումբն ունի ընտրության ամենաբարձր ցուցանիշը:

Կարո՞ղ եք դատի տալ տարբեր ազդեցության համար:

Դատարանի համաձայն « անհամաչափ ազդեցություն » կամ «անբարենպաստ ազդեցություն ” վերլուծություն, հայցվոր կարող է գերակշռում են ա հայց հաստատելով ան գործատուի քաղաքականությունը կամ գործելակերպը այնքան անհամաչափ է ազդում պաշտպանված խմբի անդամների վրա, որ դատարանը կարող է դրանից եզրակացնել խտրականություն ազդեցություն.