Ի՞նչ է դրամական խթանը:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Դրամական խթաններ ֆինանսական են խթաններ օգտագործվում է հիմնականում գործատուների կողմից՝ աշխատողներին դրդելու իրենց նպատակներին հասնելու համար: Փողը, լինելով իշխանության, կարգավիճակի և հարգանքի խորհրդանիշ, մեծ դեր է խաղում մարդու սոցիալ-անվտանգության և ֆիզիոլոգիական կարիքների բավարարման գործում։

Այսպիսով, ո՞րն է դրամական խրախուսման օրինակը:

Դրամական խթաններ այսօրվա աշխատողների մոտիվացիայի և փոփոխությունների կառավարման ծրագրերի հիմքն են: Համար օրինակ , դրամական խթաններ արդյունավետ են վաճառքի բարելավված գործունեությունը խրախուսելու համար, ինչպիսիք են ապահովագրական գործակալներին (առանձին կամ թիմային) խրախուսելը ապահովագրական ապրանքներ վաճառելու կամ ներդրումային բանկերում:

Բացի այդ, ինչու են դրամական խթանները գործում: Դրամական խթաններ պարգևատրել աշխատողներին աշխատանքի և արտադրողականության համար գումար . Սրանք խթաններ խրախուսել գործընկերների միջև ընկերական մրցակցությունը, երբ դա կապված է աշխատանքի կատարման հետ: Դրամական պարգևներ դրդել աշխատակիցներին օպտիմալ արտադրություն իրականացնել:

Նաև ի՞նչ է ոչ դրամական խթանը:

Ոչ - դրամական խթաններ նախագծված են ճանաչելու հատուկ ձեռքբերումը կամ ինչ-որ բանի ավարտը, որը բարձրացնում է աշխատողի աշխատանքի կատարողականը կամ ընկերության համար արժեքը: Ա ոչ - դրամական խթան չի ընդունում սառը, ծանր կանխիկ գումարի ձևը, բայց դա չի նշանակում, որ աշխատողը չի կարող հասկանալ այն դրամական արժեքը:

Արդյո՞ք դրամական խթաններն աշխատում են:

Դրամական խթաններ հաճախ անել ձեռնարկությունների համար կարճաժամկետ նպատակների հասնել, ինչպիսիք են արտադրողականության բարձրացումը կամ խնդրահարույց վարքագծի նվազեցումը: Ան խթան սխեման կարող է բարելավել աշխատակիցների վերաբերմունքը և բարելավել աշխատող մթնոլորտ. Ան խթան ծրագիրը կարող է օգտագործվել նաև որպես հավաքագրման գործիք: