Ինչպե՞ս արձագանքեց բանվոր դասակարգը ինդուստրացմանը:
Ինչպե՞ս արձագանքեց բանվոր դասակարգը ինդուստրացմանը:

Video: Ինչպե՞ս արձագանքեց բանվոր դասակարգը ինդուստրացմանը:

Video: Ինչպե՞ս արձագանքեց բանվոր դասակարգը ինդուստրացմանը:
Video: Military Lessons: The U.S. Military in the Post-Vietnam Era (1999) 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Պարզապես, որ աշխատող պայմանները էին սարսափելի ժամանակ Արդյունաբերական հեղափոխություն . Որպես գործարաններ էին կառուցվում են, ձեռնարկություններ էին կարիքի մեջ աշխատողներ . Ցանկացողների երկար շարքով աշխատանք , գործատուները կարող էին աշխատավարձ սահմանել այնքան ցածր, որքան ուզում էին, քանի որ մարդիկ էին ցանկանալ գործ անել քանի դեռ վարձատրվել են։

Ինչ վերաբերում է դրան, ինչպե՞ս ազդեց արդյունաբերականացումը բանվոր դասակարգի վրա։

Աշխատող դասարան Ընտանեկան կյանքը զգալիորեն ազդել է ինդուստրիալացում . Քանի որ տնտեսական իրականությունը մղում էր բոլորին, առաջխաղացման արդյունքում ընտանեկան միավորը մասնատվեց և կազմալուծվեց ինդուստրիալացում . Ցածր աշխատավարձերը ստիպեցին ընտանիքներին ընդունել մի իրականություն, որտեղ աշխատավարձը գերակշռում էր գիտակցության բոլոր ասպեկտներում:

Նաև գիտեք, թե ինչ ազդեցություն ունեցավ արդյունաբերականացումը աշխատողների վրա, բացատրեք: Միակ դրականը ազդեցություն որ ինդուստրիալացում մարդկանց կյանքի վրա այն էր, որ մարդկանց աշխատանքով ապահովեց: Բացասականը Արդյունաբերականացման հետևանքները են՝ 1}Առատությունը աշխատուժ Քանի որ զբաղվածության լուրը տարածվել է գյուղական վայրերում հազարավոր աշխատողներ տեղափոխվել է քաղաքներ և քաղաքներ:

Կարելի է նաև հարցնել՝ ի՞նչ նոր իրավունքներ նվաճեց բանվոր դասակարգը արդյունաբերական հեղափոխության ժամանակ։

Աշխատանքային արհմիություններ հաղթել է որ ճիշտ սակարկել գործատուների հետ ավելի լավ աշխատավարձի, ժամերի և աշխատող պայմանները. Ի վերջո աշխատող - դաս տղամարդիկ ձեռք են բերել ճիշտ քվեարկել, ինչը նրանց տվեց քաղաքական իշխանություն։ Չնայած ստեղծված սոցիալական խնդիրներին Արդյունաբերական հեղափոխություն , արդյունաբերական Տարիք արեց որոշակի դրական ազդեցություն ունենալ:

Ինչպե՞ս արձագանքեցին աշխատողները արդյունաբերական հեղափոխությանը:

Սրանք աշխատողներ արձագանքեց երկու առաջնային ձևով՝ կազմակերպությամբ և բողոքով: Աշխատող մարդիկ հաճախ կազմակերպվում էին խմբերով՝ աշխատանքային պայմանները բարելավելու, աշխատանքային ժամերը սահմանափակելու և ավելի բարձր աշխատավարձ ստանալու համար։

Խորհուրդ ենք տալիս: