Բովանդակություն:

Ինչպե՞ս եք ցույց տալիս արդյունքների վրա հիմնված:
Ինչպե՞ս եք ցույց տալիս արդյունքների վրա հիմնված:

Video: Ինչպե՞ս եք ցույց տալիս արդյունքների վրա հիմնված:

Video: Ինչպե՞ս եք ցույց տալիս արդյունքների վրա հիմնված:
Video: Ошибки в видео про "5 почему". Чего не хватает? Экспертное обсуждение. Бережливое производство. 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Արդյունքների կողմնորոշում. նպատակներ դրեք ձեր աշխատակիցների համար: Ահա մի քանի օրինակներ

  1. Կանխատեսել, բացահայտել և արդյունավետ կերպով վարվել խնդիրների և ռիսկերի հետ. պլանավորել անսպասելի մարտահրավերներին դիմակայելու համար:
  2. Իմացեք, թե ինչպես բացահայտել ակնկալվող նախագծերը կամ նպատակները արդյունքները առանց ղեկավարության ներդրման անհրաժեշտության:

Ավելին, ինչպե՞ս եք ցույց տալիս, որ միտված եք արդյունքներին:

Այս քայլերը կօգնեն ձեզ վստահորեն ցույց տալ ձեր արդյունքների կողմնորոշումը

  1. Դիտարկենք ավելի մեծ պատկերը: Շատ հաճախ մարդիկ կենտրոնանում են նախագծի մանր մանրամասների վրա, որոնք երկարաժամկետ հեռանկարում նշանակություն չունեն, կամ չափազանց երկար են ծախսում մեկ նախագծի վրա և այդպիսով անտեսում են մյուսները:
  2. Բացահայտեք լուծումները:
  3. Հետևեք երկարաժամկետ նպատակներին:

Երկրորդ՝ արդյունքն է, թե՞ արդյունքը։ Արդյունք - կողմնորոշված մարդիկ հայտնվում են միայն այն բանի համար, ինչ նրանք կարծում են, որ իրենց կհասնի այն, ինչ ուզում են: Նպատակ- կողմնորոշված մարդիկ բաց են օգնելու համար՝ իմանալով, որ երբեմն նրանք լավագույն դատավորը չեն, թե որն է իրենց համար լավագույնը: Արդյունք - կողմնորոշված մարդիկ կարող են փակվել ցանկացած ճանապարհով, բացի իրենցից: Նպատակները դրական էներգիա են ստեղծում։

Նաև պետք է իմանալ, թե ինչն է ուղղված արդյունքին:

Արդյունքների կողմնորոշում . • Արդյունքների վրա հիմնված տերմին է, որն օգտագործվում է նկարագրելու անհատին կամ կազմակերպությանը, որը կենտրոնանում է արդյունքի վրա, այլ ոչ թե գործընթացի վրա, որն օգտագործվում է արտադրանք արտադրելու կամ ծառայություն մատուցելու համար: • Որպես այդպիսին, օգտագործվում են մի շարք գործընթացներ, որտեղ բացահայտվում է ամենաարդյունավետ և խնայող գործընթացը:

Ինչպե՞ս կբնութագրեիր քեզ:

Որպեսզի օգնի ձեզ որոշել, թե ինչպես նկարագրել ինքներդ ձեզ հարցազրույցում, հաշվի առեք այս օրինակները

  1. Ես կրքոտ եմ իմ աշխատանքով:
  2. Ես հավակնոտ եմ և մղվող:
  3. Ես շատ կազմակերպված եմ։
  4. Ես մարդ-մարդ եմ։
  5. Ես բնական առաջնորդ եմ:
  6. Ես միտված եմ արդյունքներին.
  7. Ես հիանալի հաղորդակցվող եմ։
  8. Ձեր աշխատաոճը նկարագրող բառեր.

Խորհուրդ ենք տալիս: