Ի՞նչ է կազմակերպության կառուցվածքը և ձևավորումը:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Կազմակերպչական ձևավորում իրականում մարդկանց, տեղեկատվության և տեխնոլոգիաների ինտեգրման պաշտոնական գործընթաց է: Կազմակերպչական կառուցվածքը ֆորմալ իշխանությունն է, ուժը և դերերը մի կազմակերպություն . Կազմակերպչական չափը, կազմակերպչական կյանքի ցիկլը, ռազմավարությունը, շրջակա միջավայրը և տեխնոլոգիաները միասին աշխատում են ամբողջական ձևավորելու համար կազմակերպություն.

Պարզապես, ի՞նչ է նշանակում կազմակերպչական ձևավորում:

Կազմակերպչական ձևավորում քայլ առ քայլ մեթոդաբանություն է, որը բացահայտում է աշխատանքի հոսքի, ընթացակարգերի, կառուցվածքների և համակարգերի դիսֆունկցիոնալ կողմերը, դրանք վերադասավորում է ընթացիկ բիզնեսի իրողություններին/նպատակներին և այնուհետև մշակում է նոր փոփոխությունները կյանքի կոչելու ծրագրեր: Ձեր բիզնեսը կառավարելու և զարգացնելու հստակ ռազմավարություն:

Նմանապես, որո՞նք են կազմակերպչական կառույցների 4 տեսակները: Ավանդական կազմակերպչական կառույցները լինում են չորս ընդհանուր տեսակի՝ ֆունկցիոնալ, բաժանարար, մատրիցա և հարթ, բայց թվային շուկայի աճի հետ մեկտեղ, ապակենտրոնացված, թիմերի վրա հիմնված կազմակերպությունների կառույցները խաթարում են հին բիզնես մոդելները:

Այս առումով, ինչպիսի՞ն է կազմակերպության կառուցվածքը:

Ան կազմակերպչական կառուցվածքը մի համակարգ է, որը նախանշում է, թե ինչպես են ուղղված որոշակի գործողություններ `նպատակների հասնելու համար կազմակերպություն . Այս գործողությունները կարող են ներառել կանոններ, դերեր և պարտականություններ: Այն կազմակերպչական կառուցվածքը նաև որոշում է, թե ինչպես է տեղեկատվությունը հոսում ընկերության մակարդակների միջև:

Որո՞նք են կազմակերպչական կառուցվածքի և ձևավորման վեց հիմնական տարրերը:

Կազմակերպչական կառուցվածքի վեց հիմնական տարրերն են. գերատեսչականացում , հրամանատարության շղթա, վերահսկողության շրջանակը , կենտրոնացում կամ ապակենտրոնացում, աշխատանքի մասնագիտացում և ֆորմալացման աստիճան։