Video: Ո՞րն է HR ծախսերի գործոնը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
HR ծախսերի գործոն - Դա է հարաբերակցությունը ընդհանուր ընկերության միջև ծախս եւ HR ծախս . Դա ցույց է տալիս, եթե ծախսերը վրա HR պրակտիկան չափազանց շատ է ողջ ընկերության առումով ծախս . Այն ցույց է տալիս վերապատրաստման ծրագրի արդյունավետությունը և որքանով այն կարող է օգուտ քաղել ընկերությանը դասընթացից հետո:
Նաև, որո՞նք են HR ծախսերը:
Չափում Մարդկային ռեսուրսների ծախսերը ( HR ծախսեր , Կոչվում է նաեւ Մարդկային ռեսուրս ծախսերը), հիմնական բաղադրիչն է HR հաշվառում. Ըստ Flamholtz-ի (1999 թ.) արժեքը զոհաբերություն է, որը կատարվել է որոշակի ակնկալվող օգուտ կամ ծառայություն ստանալու համար: Սա նշանակում է, որ բոլորը արժեքը ունի « ծախս » և «ակտիվ» բաղադրիչ:
Նաև գիտեք, թե ինչպես եք հաշվարկում HR արժեքը: Արժեքը ի HR մեկ աշխատողի համար = Ընդամենը HR աշխատավարձ և նպաստներ ÷ Աշխատակիցների թիվը. Սա արդյունավետության չափիչ է: Օրինակ, եթե դուք ունեք բոլոր աշխատավարձով աշխատող, լրիվ դրույքով աշխատողներ, ձեզ կարող է անհրաժեշտ լինել HR մարդ, երբ դուք հարվածում եք 50 մարդու:
Հետևաբար, ի՞նչ է ներառված կադրերի բյուջեում։
Այն մարդկային ռեսուրսների բյուջեն վերաբերում է այն միջոցներին, որոնք HR հատկացնում է բոլորին HR գործընթացներ ձեռնարկության ողջ տարածքում: Այն HR բյուջե կամք ներառում աշխատանքի ընդունման, աշխատավարձերի, նպաստների, տաղանդների կառավարման, վերապատրաստման, իրավահաջորդության պլանավորման, աշխատուժի ներգրավվածության և աշխատողների առողջության պլանավորման համար հատկացված միջոցներ:
Ի՞նչ է հենանիշավորումը HR-ում:
HR-ի չափանիշ գործընթաց է, որն օգտագործվում է կազմակերպություններում նմանատիպ բնութագրերը համեմատելու համար՝ նշաձողերը բացահայտելու համար: Երբ HR մասնագետներն ունեն տվյալներ համեմատության նպատակով, նրանք ավելի լավ են կարողանում նպատակներ և խնդիրներ դնել սեփական ընկերության համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ո՞րն է տարբերությունը ծախսերի միավորի և ծախսերի կենտրոնի միջև:
Ծախսերի կենտրոնը վերաբերում է կազմակերպության ստորաբաժանմանը կամ որևէ մասի, որի վրա կատարվում են ծախսեր, բայց ուղղակիորեն չեն նպաստում ընկերության եկամուտներին: Արժեքի միավորը ենթադրում է ապրանքի կամ ծառայության ցանկացած չափելի միավոր, որի նկատմամբ ծախսերը գնահատվում են: Այն օգտագործվում է որպես ծախսերի դասակարգման հիմք
Ո՞րն է բեռի գործոնը 60 աստիճանի պտույտով:
Օրինակ, 60 աստիճանի ափի շրջադարձը կրկնապատկում է ինքնաթիռի բեռնվածության գործակիցը (մինչև 2 Gs) և բարձրացնում նրա կանգառի արագությունը մինչև 70 հանգույց ՝ 50 հանգույցից 1 Գ
Ի՞նչ է գործոնը և բազմապատիկը:
Բազմապատիկը այն թիվն է, որը կարելի է առանց մնացորդի մի քանի անգամ բաժանել մեկ այլ թվի։ Գործակիցը երկու կամ ավելի թվերից մեկն է, որը բաժանում է տվյալ թիվը առանց մնացորդի
Ինչպե՞ս գտնել փոխակերպման գործոնը:
Փոխակերպման գործակիցը մի թիվ է, որն օգտագործվում է միավորների մի շարքը մյուսին փոխելու համար՝ բազմապատկելով կամ բաժանելով: Երբ փոխակերպումն անհրաժեշտ է, պետք է օգտագործվի համապատասխան փոխարկման գործակիցը հավասար արժեքի: Օրինակ, դյույմը ֆուտի փոխարկելու համար փոխակերպման համապատասխան արժեքը 12 դյույմ է, որը հավասար է 1 ֆուտի
Ինչպե՞ս եք հաշվարկում KT սթրեսի գործոնը:
Հաշվեք անվանական լարվածությունը և առավելագույն լարվածությունը: Սթրեսի առավելագույն որոշումը ձեզանից կպահանջի նախ հաշվարկել լարվածության կոնցենտրացիայի գործակիցը, Kt, որը հաշվի է առնում խաչմերուկի տարածքի կրճատումը, և կտրվածքի զգայունությունը, q: q = (Kf –1)/(Kt-1): Ընդհանրապես, q-ն 0-ի և 1-ի միջև է