Ի՞նչ է նշանակում կառուցողական հեռացում:

2025 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-22 16:01

Աշխատանքային օրենսդրության մեջ, կառուցողական պաշտոնանկություն , Կոչվում է նաեւ կառուցողական լիցքաթափում կամ կառուցողական դադարեցում, տեղի է ունենում, երբ աշխատողը հեռանում է աշխատանքից՝ գործատուի կողմից թշնամական աշխատանքային միջավայր ստեղծելու հետևանքով:

Նմանապես, հարց է տրվում ՝ ի՞նչ է նշանակում կառուցողական աշխատանքից ազատում:

Գործողություններ, որոնք կարող են գումարը կազմում է կառուցողական աշխատանքից ազատում Հանկարծակի իջեցվել է առանց պատճառի: Գործատուի կամ գործընկերների կողմից բռնության կամ խտրականության ենթարկվելը: Hoursամերի կամ աշխատանքի վայրի փոփոխություն `առանց համաձայնության և առանց դրա պայմանագրային իրավունքի:

Նաև իմացեք, որքա՞ն դժվար է ապացուցել կառուցողական պաշտոնանկությունը: Մեջ կառուցողական ազատում դեպքերում, բռնության ենթարկված աշխատակիցը պնդում է, որ իրեն ստիպել են հեռանալ աշխատանքից ՝ գործատուի անտանելի վարքագծի պատճառով: Կառուցողական ազատում կարող է լինել շատ դժվար դեպի ապացուցել . Դուք պետք է շատ զգույշ լինեք հրաժարական տալու հարցում, եթե ցանկանում եք պահանջել անարդարացի ազատում հետո

Պարզապես, ե՞րբ կարող եք պահանջել կառուցողական աշխատանքից ազատում:

Դու կարող ես կատարել ա աշխատանքից ազատման կառուցողական պահանջ, եթե դուք հրաժարական է տվել, քանի որ ձեր գործատուն խտրականություն է դրսևորել դու . Դա կարող է խտրականություն լինել Եթե դու անարդար են վարվել, քանի որ դու կան կամ երեւում են՝ հղի կամ ծննդաբերության արձակուրդում: որոշակի ռասայից, ազգությունից կամ երկրից:

Ի՞նչ է նշանակում կառուցողական աշխատանքից ազատում Միացյալ Թագավորությունում:

Կառուցողական պաշտոնանկություն դա այն դեպքում, երբ ստիպված ես լինում աշխատանքիցդ հեռանալ քո կամքին հակառակ ՝ քո գործատուի վարքագծի պատճառով: Ձեր աշխատանքից հեռանալու պատճառները պետք է լուրջ լինեն, օրինակ՝ դրանք. ստիպել ձեզ ընդունել անհիմն փոփոխություններ ձեր աշխատանքի մեջ, օրինակ՝ ասել, որ աշխատեք գիշերային հերթափոխով, երբ ձեր պայմանագիրը նախատեսված է միայն ցերեկային աշխատանքի համար: