Ի՞նչ է ESOPs- ի փոխհատուցումը:
Ի՞նչ է ESOPs- ի փոխհատուցումը:

Video: Ի՞նչ է ESOPs- ի փոխհատուցումը:

Video: Ի՞նչ է ESOPs- ի փոխհատուցումը:
Video: ESOP - Employee Stock Option Plan EXPLAINED in Hindi 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Ան ESOP աշխատողների հատուցումների սահմանված վճար է, որը թույլ է տալիս աշխատակիցներին դառնալ բաժնետոմսերի սեփականատեր այն ընկերությունում, որտեղ նրանք աշխատում են: Դա սեփական կապիտալի վրա հիմնված հետաձգում է փոխհատուցում պլան. Մի քանի առանձնահատկություններ են ստեղծում ESOP- ներ եզակի ՝ համեմատած աշխատողների նպաստների այլ ծրագրերի հետ:

Հետևաբար, ինչպե՞ս է աշխատում ESOP-ի վճարումը:

Աշխատակիցները հարկ չեն վճարում իրենց հատկացված բաժնետոմսերի վրա ԷՍՕՊ հաշիվներ մինչև բաշխումներ ստանալը, այդ ժամանակ նրանք հարկվում են բաշխումներից: Եթե գումարը փոխանցվում է IRA-ի կամ իրավահաջորդների պլանի մեջ, աշխատողը հարկ չի վճարում, քանի դեռ գումարը չի հանվել, այդ պահին այն հարկվում է որպես սովորական եկամուտ:

Նմանապես, որո՞նք են ESOP- ի առավելությունները: ԱՇԽԱՏԱԿԻ ՍԵՓԱԿԱՆՈԹՅՈՆ - ԱՇԽԱՏՈ ՕԳՈՒՏՆԵՐԸ Հետազոտությունները ցույց են տալիս ESOP ընկերություններն ավելի արդյունավետ են, ավելի արագ աճող, ավելի եկամտաբեր և ավելի ցածր շրջանառություն ունեն. օգուտները որոնք կուտակվում են բոլոր շահագրգիռ կողմերի համար, ներառյալ աշխատակից-սեփականատերերի կենսաթոշակային հաշիվները:

Նմանապես կարելի է հարցնել՝ ի՞նչ է ESOP-ը և ինչպե՞ս է այն աշխատում:

Մի ԷՍՕՊ , ընկերությունը ստեղծում է հավատարմագրային ֆոնդ, որի մեջ իր սեփական բաժնետոմսերի կամ կանխիկի նոր բաժնետոմսեր է ներդնում `առկա բաժնետոմսերը գնելու համար: Որպես այլընտրանք, ի ԷՍՕՊ կարող է գումար վերցնել նոր կամ գոյություն ունեցող բաժնետոմսեր գնելու համար, իսկ ընկերությունը կանխիկ գումարներ է ներդնում ծրագրում, որը հնարավորություն կտա նրան մարել վարկը:

Ի՞նչ է նշանակում ESOP:

աշխատակիցների բաժնետոմսերի սեփականության պլան

Խորհուրդ ենք տալիս: