Ո՞ր հմտություններն են կարևոր առողջապահական ղեկավարության համար:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-18 08:19

5 հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են յուրաքանչյուր բուժաշխատողի

• Օգնում է Առողջապահություն Կազմակերպությունները հասնում են նպատակների:
• Հմտություն 1. Զգացմունքային ինտելեկտ.
• Հմտություն 2. Տեխնոլոգիական կառավարում.
• Հմտություն 3. Հարմարվողական և արագ որոշումներ կայացնել:
• Հմտություն 4. Հարաբերությունների զարգացում:
• Հմտություն 5: Հզոր հաղորդակցություն:
• Որակ Առաջնորդություն Կատարում է տարբերությունը:
• Իմացեք ավելին:

Հարց է առաջանում նաև, թե ինչու է առաջնորդությունը կարևոր առողջապահության մեջ:

Բժշկական ղեկավարությունը է կարեւոր քանի որ բժիշկները լավագույնս կապված են այլ բժիշկների հետ, և նրանք, ովքեր կարող են սովորել վարչական կողմը, կարող են օգնել նրանց Առողջապահություն համակարգը հաղթահարեց իր առավել համառ մարտահրավերներից մեկը `կամրջելով այն բացը, որը հաճախ կարող է գոյություն ունենալ վարչակազմի և բժիշկների միջև:

Բացի վերը նշվածից, ի՞նչ հմտություններ են անհրաժեշտ Առողջապահության կառավարման համար: Առողջապահության կառավարման հմտություններ

• Վերլուծական հմտություններ - Հասկանալ և պահպանել գործող կանոնակարգերը, ինչպես նաև հարմարվել նոր օրենքներին:
• Հաղորդակցման հմտություններ - Արդյունավետ հաղորդակցություն `առողջապահության այլ մասնագետներին քաղաքականություն և ընթացակարգեր փոխանցելու և ընթացիկ կանոնակարգերին և օրենքներին համապատասխանության ապահովում:

Նաև հարցն այն է, թե ինչ է մեզ պետք տեսնել առողջապահության մեծ առաջնորդ լինելու համար:

Առողջապահության հաջողակ ղեկավարները կարիք ունեն կլինիկական հմտություններ, բիզնես իրավասություններ և միջանձնային կամ փափուկ հմտություններ՝ իրենց կազմակերպություններին հաջողության հասնելու համար: Ստեղծագործական կենտրոն Առաջնորդություն (CCL) 5 հմտությունները դասվում են որպես «ամենակարևորը հաջողության հասնելու համար Առողջապահություն կազմակերպությունները »: Բժշկական առաջնորդներ . Հիվանդների խնամքի ղեկավարներ:

Ի՞նչ է առաջնորդությունը առողջապահության ոլորտում:

Առաջնորդություն նկարագրվել է որպես անհատի վարքագիծ, երբ խմբի գործունեությունը ուղղորդում է ընդհանուր նպատակին: Հրապարակված հետազոտությունները քիչ ապացույցներ են տալիս, որ նման ղեկավարությունը նախաձեռնությունները կապված են հիվանդի բարելավման հետ խնամք կամ կազմակերպչական արդյունքները, երբ կիրառվում են առողջապահությունը կարգավորումը.