Բովանդակություն:

Որքա՞ն հաճախ պետք է կատարվի աշխատանքի ռոտացիա:
Որքա՞ն հաճախ պետք է կատարվի աշխատանքի ռոտացիա:

Video: Որքա՞ն հաճախ պետք է կատարվի աշխատանքի ռոտացիա:

Video: Որքա՞ն հաճախ պետք է կատարվի աշխատանքի ռոտացիա:
Video: 15 полезных советов по демонтажным работам. Начало ремонта. Новый проект.# 1 2024, Ապրիլ
Anonim

2. Գիտակցեք, որ պտույտների մեծ մասն այժմ ավելի կարճ են. Արագ զարգացող աշխարհում կորպորատիվ զարգացման ռոտացիաների մեծ մասն այժմ «արագացված» է, ինչը նշանակում է, որ նախկինում զարգացում աշխատանքի ռոտացիա կարող է տևել մինչև երեք տարի, 18 ամիսն այժմ դառնում է նորմա:

Բացի այդ, աշխատանքի ռոտացիան լա՞վ մեթոդ է:

Աշխատանքի ռոտացիա համարվում է արդյունավետ գործիք կադրերի ռազմավարության հաջող իրականացման համար: Այն վերաբերում է աշխատակիցներին ճիշտ տեղում տեղավորելուն, որտեղ նրանք կարող են առավելագույն արդյունքներ տալ:

Նմանապես, ինչու է պահանջվում աշխատանքի ռոտացիա կազմակերպությունում: Աշխատանքի ռոտացիա այն դիտվում է որպես հիմնական աշխատակիցներին մոտիվացնելու, նրանց հմտությունների շրջանակն ընդլայնելու և, ամենակարևորը, նրանց վրա պահելու միջոց: «Դա օգնում է աշխատակիցներին տարածել իրենց թևերը և ընդլայնել իրենց սահմանները», և, ասում է նա, դա օգնում է գործատուներին ներգրավվել և մոտիվացնել իրենց աշխատակիցներին:

Երկրորդ, ինչպես եք կատարում աշխատանքի ռոտացիա:

Աշխատանքի ռոտացիայի արդյունավետ ծրագրի իրականացման 12 քայլ

  1. Ստացեք ծրագրի հովանավորության կամ ղեկավարության պարտավորություն:
  2. Որոշեք կրիտիկական դիրքերը կամ գործառույթները, որոնք պետք է ներառվեն ծրագրում:
  3. Անցկացրեք աշխատանքի վերլուծություն `որոշելու աշխատանքի այն բաղադրիչները, որոնք առավել կարևոր են սովորել աշխատանքի ռոտացիայի ընթացքում:
  4. Որոշեք իդեալական «նստարանային ամրությունը» յուրաքանչյուր դերի համար:

Որո՞նք են աշխատանքի ռոտացիայի առավելություններն ու թերությունները:

Առավելությունները դեպի ռոտացիա ներառում է զարգացնել հմտությունների լայն շրջանակ ունեցող աշխատակիցներ և աճել աշխատանք գոհունակություն: Թերությունները կարող է ներառել մի քանի ժամանակի և ռեսուրսների ծախսերի ավելացում և մի քանի արտադրողականության ներուժի նվազում, քանի որ մասնագիտացված հմտություններն այդքան արագ չեն զարգանում:

Խորհուրդ ենք տալիս: