Ինչու՞ է ուսուցումը կարևոր մենեջերների համար:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18

Պատշաճ կառավարման ուսուցում սովորեցնում է շատ ավելի կենսական հմտություններ, որոնք անհրաժեշտ են աշխատակիցներին մոտիվացված, արդյունավետ և ընկերությանը նվիրված պահելու համար: Ա մենեջեր ով գիտի, թե ինչպես պետք է ճիշտ հաղորդել ուղղություն և հանձնարարել առաջադրանքներ, օգնում է աշխատակիցներին լինել ավելի արդյունավետ ՝ ավելի քիչ կարիք ունենալով միկրոկառավարման ճնշող:

Նմանապես, կարելի է հարցնել. Ո՞րն է վերապատրաստման մենեջերի դերը:

Ուսուցում Կառավարիչները մասնագետներ են, ովքեր օգնում են բիզնեսին՝ զարգացնելով, հեշտացնելով և վերահսկելով վերապատրաստում ծրագրեր աշխատողների համար. Նրանք գնահատում են բիզնեսի կարիքները, իրականացնում վերապատրաստում և զարգացման ծրագրերը, ինչպես նաև նպաստում են դրանց լայն տեսականիին վերապատրաստում ծրագրեր, որոնք բարձրացնում են աշխատուժի արդյունավետությունը:

Բացի վերը նշվածից, ո՞րն է վերապատրաստման առավելությունը: Կազմակերպության համար աշխատողների վերապատրաստման որոշ առավելություններ հետևյալն են.

• (i) Գործառնական տնտեսություն.
• (ii) Ավելի մեծ արտադրողականություն.
• (iii) ընթացակարգերի միատեսակություն.
• (iv) Ավելի քիչ վերահսկողություն.
• v) Հմտությունների համակարգված բաշխում.
• (vi) Հմտությունների գույքագրման ստեղծում.
• (vii) Բարձր բարոյականություն.

Հետագայում, կարելի է նաև հարցնել, թե ինչու են ղեկավարները հասկանում, թե ինչն է ստիպում աշխատակիցներին սովորել:

Իմանալով աշխատողներ կարևոր դեր է խաղում մոտիվացիայի մեջ աշխատողներ իրենց մակարդակը լավագույնս մատուցելու համար: Իմանալով աշխատողներ օգնում է մենեջերներ դեպի հասկանալ նրանց կարիքները և ակնկալիքներ կազմակերպությունից: Եթե նրանք իրենց զգում են կազմակերպության համար անփոխարինելի, նրանք պիտի երբեք իրերին լուրջ մի վերաբերվեք.

Որո՞նք են վերապատրաստման պարտականություններն ու մարտահրավերները, որոնց բախվում են ղեկավարները:

Աշխատակիցների վերապատրաստման մարտահրավերները, որոնց բախվում են վերապատրաստման մենեջերները

• Մարտահրավեր. Ստեղծեք ուսուցում, որը կդիմի նոր տարիքի սովորողին:
• Մարտահրավեր. Շարժական աշխատուժի պահանջների բավարարում:
• Մարտահրավեր. Էլեկտրոնային ուսուցման զարգացման ծախսերի բարձրացում:
• Մարտահրավեր. Համաշխարհային աշխատուժի համար հետևողական վերապատրաստման ստեղծում: