Բովանդակություն:

Որո՞նք են աշխատանքի հարստացման տեխնիկան:
Որո՞նք են աշխատանքի հարստացման տեխնիկան:

Video: Որո՞նք են աշխատանքի հարստացման տեխնիկան:

Video: Որո՞նք են աշխատանքի հարստացման տեխնիկան:
Video: Ապուր ամբողջ ընտանիքի համար: RASSOLNIK ԿԱԶԱՆՈՒՄ! ԻՆՉՊԵՍ եփել 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Որո՞նք են աշխատանքի հարստացման որոշ տեխնիկա:

  • Պտտել Աշխատանք . Փնտրեք հնարավորություններ ՝ թույլ տալու ձեր թիմի անդամներին զգալ կազմակերպության տարբեր մասեր և սովորել նոր հմտություններ:
  • Միավորել առաջադրանքները:
  • Բացահայտեք ծրագրի վրա կենտրոնացած աշխատանքային միավորները:
  • Ստեղծել ինքնավար աշխատանքային թիմեր:
  • Ընդլայնել որոշումների կայացումը:
  • Օգտագործեք հետադարձ կապ արդյունավետ:

Նմանապես, մեկը կարող է հարցնել.

Աշխատանքի հարստացման քայլեր

  1. Աշխատանքի հարստացման գործընթացը բաղկացած է հետևյալ քայլերից.
  2. (i) Աշխատանքի ընտրություն.
  3. (ii) Փոփոխությունների բացահայտում.
  4. (iii) Աշխատանքի բովանդակության փոփոխություն.
  5. (iv) Աշխատակիցների խորհրդատվություն.
  6. (v) Աշխատանքի ինտեգրում.
  7. Աշխատատեղերը հարստացնելու համար ղեկավարությունը պետք է ձեռնարկի հետևյալ միջոցները.

Նմանապես, ի՞նչ է առաջադրանքի հարստացումը: Աշխատանք հարստացում դա սովորական մոտիվացիոն տեխնիկա է, որն օգտագործվում է կազմակերպությունների կողմից `աշխատողին ավելի մեծ գոհունակություն պատճառելու իր աշխատանքում: Դա նշանակում է աշխատողին տալ լրացուցիչ պարտականություններ, որոնք նախկինում վերապահված էին նրա ղեկավարին կամ այլ բարձրաստիճան պաշտոններին:

Կարելի է նաև հարցնել ՝ որո՞նք են աշխատանքների հարստացման ծրագրերը:

Աշխատանքի հարստացում դա աշխատողներին հավելյալ արժեք առաջարկելու գործընթացն է տարբեր միջոցների միջոցով ծրագրերը . Օգտագործելով հարստացման ծրագրեր օգնում է բարձրացնել աշխատողների արտադրողականությունը և նվազեցնել ծախսատար շրջանառությունը: Կան մի քանի տեսակներ աշխատանքի հարստացման ծրագրեր Դուք կարող եք որպես գործատու փորձել օգնել աշխատողներին պահել:

Ի՞նչ է աշխատատեղերի ընդլայնման և աշխատանքի հարստացման օրինակները:

Աշխատանքի ընդլայնում նշանակում է ստանձնել ավելի շատ պարտականություններ և պարտականություններ, որոնք նշված չեն աշխատանք նկարագրությունը. 3 Աշխատանքի հարստացում տալիս է ավելի շատ վերահսկողություն և կառավարչական հասանելիություն՝ առաջադրանքներն ու պարտականությունները կատարելու համար: 4 Աշխատանքի ընդլայնում հորիզոնական է, մինչդեռ աշխատանքի հարստացում ուղղահայաց ընդլայնում է:

Խորհուրդ ենք տալիս: