Ի՞նչ պետք է փնտրեմ աշխատավարձերի աուդիտի ժամանակ:

2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-18 08:19

Աշխատավարձի աուդիտի ընթացակարգեր

• Նայել ձեր ցուցակում նշված աշխատակիցների մոտ աշխատավարձ . Վերանայեք ձեր աշխատակիցներին, որոնք նշված են ձեր վրա աշխատավարձի ցուցակ .
• Վերլուծեք ձեր թվերը:
• Ստուգեք, որ ժամանակը ճիշտ պիտակավորված է:
• Հաշտեցրեք ձեր աշխատավարձ .
• Հաստատեք հարկերի պահումները, փոխանցումները և հաշվետվությունները ճշգրիտ են:

Նաև հարցն այն է, թե ինչպես կարող եմ պատրաստվել աշխատավարձի աուդիտի:

Աշխատավարձի աուդիտի արդյունավետ ընթացակարգի քայլեր

1. Ստուգեք վճարման դրույքաչափերը:
2. Համեմատեք վարձատրության դրույքաչափերը ժամանակի և հաճախումների գրառումների հետ:
3. Հաստատեք ակտիվ աշխատողների վարձատրությունը:
4. Ստուգեք անկախ կապալառուների և վաճառողի կարգավիճակը:
5. Աշխատավարձի հաշվետվությունները հատել գլխավոր հաշվապահին:
6. Վավերացրեք բանկային հաշտեցումը աշխատավարձի հաշվի համար:

ինչպիսի՞ գործունեություն է ներառում աշխատավարձի հաշտեցումը: Երբ ստուգելու բաներ Աշխատավարձի հաշտեցում Նյութերը, որոնց վրա ցանկանում եք կենտրոնանալ, պահումներ և պահումներ են. հարկեր, որոնք վճարում եք որպես բիզնես; աշխատողի աշխատանքային ժամերը - այդ թվում ` արտաժամյա ՝ արձակուրդի ժամանակ, հիվանդ օրեր և բոնուսներ: Դուք նաև ցանկանում եք վերլուծել աշխատավարձերն ու աշխատավարձերը՝ համոզվելու համար, որ դրանք ճշգրիտ են:

ինչպե՞ս եք ապահովում աշխատավարձի ճշգրտությունը:

Խորհուրդներ յուրաքանչյուր վճարման ժամանակաշրջանում ճշգրիտ աշխատավարձ ապահովելու համար

1. Կրկնակի ստուգեք աշխատողի տվյալները:
2. Classիշտ դասակարգեք աշխատակիցներին:
3. Ակնկալիքները պարզ դարձրեք:
4. Օգտագործեք ճիշտ տեխնոլոգիան:
5. Ամեն ինչ հետևեք և պարբերաբար ստուգեք ճշգրիտ աշխատավարձի համար:
6. Հիշեք. Աշխատավարձը կարևոր է:

Որո՞նք են աուդիտի հիմնական նպատակները հաճախորդի աշխատավարձի գործառույթի համար:

Պատասխան. Աուդիտի հիմնական նպատակներն են առաջացումը և գոյություն , ամբողջականությունը , ճշգրտություն, տեղադրում և ամփոփում, ներկայացում և բացահայտում, ժամկետ և դասակարգում: