Բովանդակություն:
- Փոխանցման տեսակները
- Աշխատանքի տեղափոխում խնդրելու լավ պատճառները տատանվում են՝ սկսած կարիերայի առաջխաղացումից և նոր հմտություններ սովորելուց մինչև ձեր ընթացիկ բաժնում կոնֆլիկտների լուծումը:
Video: Ի՞նչ է առաջխաղացումը և փոխանցումը, բացատրեք դրանց տեսակներն ու պատճառները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Առաջխաղացում ներառում է փոփոխություն, որի դեպքում տեղի է ունենում պատասխանատվության, կարգավիճակի և եկամտի զգալի աճ, մինչդեռ փոխանցում ենթադրում է պարզապես աշխատանքի վայրի փոփոխություն:
Նմանապես, որո՞նք են փոխանցման տեսակները:
Փոխանցման տեսակները
- Ստորև բերված են փոխանցումների տարբեր տեսակներ.
- (Ա) Արտադրության փոխանցումներ.
- (B) Փոխարինման փոխանցումներ.
- (C) Բազմակողմանիության փոխանցումներ.
- (D) Հերթափոխի փոխանցումներ.
- (E) Ուղղիչ փոխանցումներ.
- (Զ) Տարբեր փոխանցումներ.
Հետագայում հարց է ծագում, թե որո՞նք են փոխանցման տեսակները HRM-ում: Աշխատակիցների փոխանցումները կարելի է դասակարգել հետևյալ տեսակների.
- Արտադրության փոխանցում. Նման փոխանցումները կատարվում են, երբ մեկ ստորաբաժանման կամ մասնաճյուղում աշխատուժի պահանջները նվազում են:
- Վերականգնողական փոխանցում.
- Փոխարինման փոխանցում.
- Բազմակողմանիության փոխանցում.
- Հերթափոխի փոխանցումներ.
- Տուգանային փոխանցում.
Նաև իմանալ, թե ինչ է առաջխաղացումը և փոխանցումը:
1. Սահմանումներ. Առաջխաղացում սահմանվում է որպես աշխատողի տեղափոխում մի պաշտոնից մյուս պաշտոն՝ ավելի բարձր վարձատրվող աստիճանի կամ աշխատավարձի: Փոխանցում սահմանվում է որպես աշխատողի տեղափոխում մեկ պաշտոնից մյուս պաշտոն՝ նույն աշխատավարձի մակարդակով կամ համանման աշխատավարձով:
Որո՞նք են տեղափոխության պատճառները:
Աշխատանքի տեղափոխում խնդրելու լավ պատճառները տատանվում են՝ սկսած կարիերայի առաջխաղացումից և նոր հմտություններ սովորելուց մինչև ձեր ընթացիկ բաժնում կոնֆլիկտների լուծումը:
- Ձեռք բերեք նոր հմտություններ:
- Առաջխաղացում դեպի ավելի բարձր մակարդակի պաշտոն:
- Ուսումնասիրելով կարիերայի ընտրանքները:
- Աշխատանքային կոնֆլիկտի լուծում.
- Աշխատանքի անվտանգություն.
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ի՞նչ է աշխատողի առաջխաղացումը:
Այն ամենը, ինչ դուք պետք է իմանաք կազմակերպությունում աշխատողների առաջխաղացման մասին: Առաջխաղացումը նշանակում է առաջխաղացում աշխատանքի նշանակման, աշխատավարձի և նպաստների առումով: Այլ կերպ ասած, առաջխաղացումը վերաբերում է աշխատողի մեկ աշխատանքից մյուսն ավելի բարձր տեղաշարժին՝ աշխատավարձի, կարգավիճակի և պարտականությունների բարձրացմամբ։
Բույսերի ո՞ր տեսակներն են օգտագործում c3 ֆոտոսինթեզ:
Գետնանուշը, բամբակը, շաքարի ճակնդեղը, ծխախոտը, սպանախը, սոյայի հատիկները և ծառերի մեծ մասը C3 բույսեր են: Մարգագետինների մեծ մասը, ինչպիսիք են աշորան և ֆեսկուեն, C3 բույսեր են: C3 բույսերն ունեն այն թերությունը, որ տաք չոր պայմաններում նրանց ֆոտոսինթետիկ արդյունավետությունը տուժում է ֆոտոշնչառություն կոչվող գործընթացի պատճառով:
Ի՞նչ է փոխանցումը և առաջխաղացումը:
1. Սահմանումներ. Առաջխաղացումը սահմանվում է որպես աշխատողի տեղափոխում մի պաշտոնից մյուս պաշտոն՝ ավելի բարձր վարձատրվող աստիճանի կամ աշխատավարձի: Փոխանցումը սահմանվում է որպես աշխատողի տեղափոխում մեկ պաշտոնից մյուս պաշտոն՝ նույն աշխատավարձի մակարդակով կամ համանման աշխատավարձով
Ի՞նչ է առաջխաղացումը 4 P-ներում:
4-րդ P. Promotion Promotion-ը ներառում է գովազդ, հասարակայնության հետ կապեր և գովազդային ռազմավարություն: Սա կապվում է մարքեթինգային խառնուրդի մյուս երեք P-ների հետ, քանի որ ապրանքի առաջխաղացումը սպառողներին ցույց է տալիս, թե ինչու է դա նրանց անհրաժեշտ և պետք է վճարի որոշակի գին դրա համար:
Որո՞նք են գործազրկության երեք տարբեր տեսակները և դրանց պատճառները:
Գործազրկության տեսակները Գործազրկության երեք հիմնական տեսակ կա՝ ցիկլային, կառուցվածքային և շփման: Այս հոդվածն ամփոփում է գործազրկության ինը տեսակ։ Ցիկլային գործազրկությունը պայմանավորված է բիզնես ցիկլի կրճատման փուլով: Ցիկլային գործազրկությունն ավելի շատ գործազրկություն է առաջացնում