Բովանդակություն:
Video: Որո՞նք են HR հասկացությունները:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-18 08:19
9 HR հասկացություններ և տերմիններ, որոնք դուք պետք է իմանաք
- Նշանադրություն.
- Աշխատանքի պահանջներ-ռեսուրսների մոդել.
- Մարդկային ռեսուրսների ռազմավարական կառավարում.
- HR վերլուծություն.
- Աշխատակիցների շրջանառություն.
- Դիմորդների հետագծման համակարգ.
- HR հաշվետվություն։
- Աշխատակիցների փորձ.
Նմանապես կարելի է հարցնել, թե որո՞նք են HR հիմնական գործառույթները:
HR-ի վեց հիմնական գործառույթներն են՝ հավաքագրումը, աշխատավայրում անվտանգությունը, աշխատակիցների հարաբերությունները, փոխհատուցման պլանավորումը, աշխատանքային օրենսդրության համապատասխանությունը և վերապատրաստումը:
- Ճիշտ աշխատանքի համար ճիշտ մարդկանց հավաքագրելը:
- Անվտանգ միջավայրի պահպանում.
- Գործատու-աշխատող հարաբերություններ.
- Փոխհատուցում և նպաստներ.
- Աշխատանքային օրենսդրության համապատասխանություն.
- Ուսուցում և զարգացում.
Բացի այդ, ի՞նչ բաներ պետք է իմանա HR-ը: 5 բան, որ յուրաքանչյուր HR մենեջեր պետք է իմանա
- 1) Ձեր դուռը բաց պահելը: Որպես կազմակերպության ականջ՝ HR մասնագետները գործում են որպես կամուրջ կազմակերպության և նրա աշխատակիցների միջև:
- 2) Անաչառության կարևորությունը.
- 3) Կազմակերպության ըմբռնում.
- 4) Ելքի հարցազրույցները հաշվի առնելը:
- 5) Սովորեք տալ և վերցնել հետադարձ կապ:
Բացի սրանից, որո՞նք են HR-ի 7 գործառույթները:
Ահա արտադրական ընկերություններում մարդկային ռեսուրսների ամենակարևոր գործառույթներից յոթը
- Տաղանդների ձեռքբերում/հավաքագրում.
- Փոխհատուցման կառավարում.
- Նպաստների կառավարում.
- Ուսուցում և զարգացում.
- Կատարողականի գնահատում և կառավարում:
- Աշխատակիցների և աշխատանքային հարաբերություններ.
- Համապատասխանության կառավարում.
Ի՞նչ է բացատրում HRM-ը:
Մարդկային ռեսուրսների կառավարում ( HRM ) կազմակերպության աշխատակիցներին հավաքագրելու, աշխատանքի ընդունելու, տեղակայելու և ղեկավարելու պրակտիկա է: HRM հաճախ անվանում են պարզապես մարդկային ռեսուրսներ (HR): Ինչպես բիզնեսի այլ ակտիվների դեպքում, նպատակն է արդյունավետ օգտագործել աշխատակիցներին՝ նվազեցնելով ռիսկը և առավելագույնի հասցնելով ներդրումների վերադարձը (ROI):
Խորհուրդ ենք տալիս:
Որո՞նք են նախագծի կառավարման հասկացությունները:
Գործընթացների խմբերը ներառում են նախաձեռնումը, պլանավորումը, իրականացումը, մոնիտորինգը և վերահսկումը և փակումը: Գիտելիքների ոլորտները ներառում են ինտեգրում, շրջանակ, ժամանակի ծախս, որակ, մարդկային ռեսուրսներ, հաղորդակցություն, ռիսկ, գնումներ և շահագրգիռ կողմերի կառավարում
Որո՞նք են մոտիվացիայի հասկացությունները:
Մոտիվացիայի հայեցակարգը. Մոտիվացիա տերմինը առաջացել է «մոտիվացիա» բառից: Մոտիվացիան կարող է սահմանվել որպես պլանավորված կառավարչական գործընթաց, որը խթանում է մարդկանց աշխատել իրենց հնարավորությունների առավելագույն չափով՝ նրանց տրամադրելով շարժառիթներ, որոնք հիմնված են իրենց չկատարված կարիքների վրա։
Որո՞նք են ֆինանսական հիմնական հասկացությունները:
Հիմնական ֆինանսական հասկացությունների ցանկ Փողի ժամանակային արժեքը: Դիվերսիֆիկացրեք ձեր ռիսկերն ու ներդրումները: Փողի բարդ ազդեցությունը. Հասկացեք արժեթղթերի շուկան: Պահպանեք կենցաղային բյուջե: Հնարավորության ծախսեր. Տոկոսադրույքներ
Որո՞նք են էթիկայի հասկացությունները:
Ենթագիտություններ՝ մետաէթիկա
Որո՞նք են մակրոտնտեսական հասկացությունները:
Մակրոէկոնոմիկան ինքնին հսկայական առարկա է և ուսումնասիրության ոլորտ: Այնուամենայնիվ, մակրոտնտեսության որոշ հիմնական հասկացություններ ներառում են ազգային եկամտի, համախառն ներքին արդյունքի (ՀՆԱ), գնաճի, գործազրկության, խնայողությունների և ներդրումների ուսումնասիրությունը: