Բովանդակություն:
Video: Ինչպե՞ս եք ներկայացնում աշխատանքի նոր գաղափարը:
2024 Հեղինակ: Stanley Ellington | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-16 00:18
Աշխատանքի մեջ նոր գաղափարներ ներկայացնելու 4 ռազմավարություն
- Համապատասխանեցրեք հիմնական որոշումներ կայացնողների առաջնահերթություններին: Անկախ նրանից, թե որքան մեծ եք համարում ձերը գաղափարը գուցե, դուք պետք է կապ հաստատեք ձեր ղեկավարության տեսլականի և արդյունքների նպատակների հետ:
- Մնացեք ճկուն: Երբ դու ներկայացնել նոր գաղափար , դուք փոփոխություններ եք ստեղծում:
- Օգտագործեք պատկերներ:
- Շատ մի հուզվեք:
Պարզապես, ի՞նչն է խանգարում աշխատանքի մեջ նոր գաղափարների առաջացմանը:
8 քայլ աշխատանքում փոփոխություն առաջարկելու համար, որոնք իրականում լրջորեն կընդունվեն
- Եղիր վաճառող: Մեծ գաղափարները միայնակ չեն կանգնած:
- Ժամանակ տվեք:
- Օգտագործեք ալիքները:
- Եղեք խոնարհ.
- Մի շփոթեք անհամաձայնությունը անձնական մերժման համար:
- Սպասեք (և հրավիրեք) Դիմադրություն:
- Հարգեք անցյալը, բայց մի խրվեք այնտեղ:
- Մնացեք դրական:
Բացի վերևից, ինչպե՞ս կարող եմ գաղափար ներկայացնել իմ ղեկավարին: Ինչպե՞ս մեծ գաղափար ներկայացնել ձեր ղեկավարին (և ստանալ «Այո»):
- Նվազեցնել ռիսկը.
- Ապացուցեք, որ դուք կարող եք կարգավորել այն:
- Մտեք հստակ պլանով:
- Պատրաստվեք պաշտպանել ձեր գաղափարը:
- Ցույց տալ ոգևորությունը:
- Կենտրոնացեք արտադրանքի ներուժի վրա:
- Պատրաստեք 3 ցուցակ 3-ից:
- Ընդգծեք կատարումը:
Այս կերպ ինչպե՞ս եք արդյունավետ ներկայացնում ձեր գաղափարները:
Լավագույն 12 խորհուրդներ՝ ձեր գաղափարներն արդյունավետ ներկայացնելու համար. Ինչպես լավագույնս ներկայացնել ձեր գաղափարները
- Իմացեք ձեր հանդիսատեսին:
- Արդյունավետ ներկայացման սկզբունքներ.
- Թերագնահատման և խլացած ոգևորության արժեքը:
- Հակիրճ պատմեք, թե ինչն է ձեզ ստիպել զարգացնել գաղափարը:
- Անցեք կետին:
- Ցուցադրական վարպետություն նկարազարդումների միջոցով.
- Մի օգտագործեք չհիմնավորված պնդումներ:
Ինչպե՞ս եք իրականացնում նոր գաղափարները:
Ձեր հիանալի բիզնես գաղափարն իրականացնելու 10 եղանակ
- Փնտրեք ցավոտ կետեր, մի սպասեք «Էվրիկա» պահին:
- Կիսվեք ձեր բիզնես գաղափարով:
- Գտեք դաստիարակ:
- Կազմեք բիզնես պլան.
- Հասկացեք ձեր շուկայի կարիքները և հարմարվեք փոփոխություններին:
- Իմացեք տեխնիկան:
- Ցանցերի և առևտրի ցուցադրություններ:
- Ընտրեք լավ թիմ աճը սկսելու համար:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ինչո՞վ էին նման և տարբերվում Աշխատանքի ասպետները և Աշխատանքի ամերիկյան ֆեդերացիան:
Աշխատանքի ասպետները և AFL-ը (Աշխատանքի ամերիկյան ֆեդերացիա) տարբեր արհմիություններ են, որոնք ներկա են եղել Միացյալ Նահանգներում: AFL-ն արհմիությունների պաշտոնական ֆեդերացիա էր, մինչդեռ Աշխատանքի ասպետները շատ ավելի գաղտնի տեսակ էին: Դրանից հետո էր, որ Աշխատանքի ասպետները հաստատվեցին որպես առաջատար արհմիություն
Ինչպե՞ս եք ներկայացնում ձեր ուսանողների էթիկան:
Ահա մի քանի մարտավարություն, որոնք օգտագործում են հաշվապահական ֆակուլտետը՝ էթիկան ուսանողների համար իմաստալից դարձնելու և այն սովորեցնելու համար ժամանակ գտնելու համար. Էթիկան միացնել ուսանողների սեփական կյանքին: Օգտագործեք դեպքերի ուսումնասիրություններ և իրական աշխարհի օրինակներ: Նայեք տեղական: Օգտագործեք մինի դասեր: Սովորեցրեք շինանյութերը: Մնացեք մատչելի: Հպեք առկա նյութերին
Ո՞րն է տարբերությունը ընդհանուր աշխատանքի և մասնագետի կարիք ունեցող աշխատանքի միջև:
Ո՞րն է տարբերությունը Մարդկային ռեսուրսների ընդհանուր մասնագետի և մարդկային ռեսուրսների մասնագետի միջև: Մարդկային ռեսուրսների գեներալները սովորաբար ունեն բազմազան առօրյա, որը պահանջում է նրանցից կատարել բազմաթիվ տարբեր աշխատանքային պարտականություններ, մինչդեռ մարդկային ռեսուրսների մասնագետները սովորաբար ունեն լավ սահմանված աշխատանքային դեր, որը նման է ամեն օր:
Ինչպե՞ս եք ստեղծում շնաձկների տանկի գաղափարը:
Ստորև բերված են ձեր սեփական Shark Tank մրցույթն անցկացնելու հինգ խորհուրդ. Ստեղծեք նորարարական թիմ: Թող աշխատակիցները մասնակցեն: Պատրաստ եղեք հետևելու: Կիրագործե՞ք նոր գաղափարներ: Դրեք հիմնական կանոնները. Որոշեք, թե ինչպես է ձեր գործընթացը հոսելու, եթե միայն այդպես աշխատողներն ունենան իրատեսական ակնկալիքներ: Սահմանեք կենտրոնացում: Մտածեք մեծ պատկեր
Ի՞նչ է կոչվում, երբ նոր ապրանքը կամ նոր շղթան գողանում է հաճախորդներ և վաճառքներ ավելի հիններից, որոնք կոչվում են:
Երբ նոր ապրանքը կամ նոր մանրածախ ցանցը գողանում են հաճախորդներին և վաճառքները կազմակերպության ավելի հիններից, դա կոչվում է: Կանիբալիզացիա