Երբ գործոնի միավորները մեծացնում են գործոնի սահմանային եկամտի արտադրողականությունը:
Երբ գործոնի միավորները մեծացնում են գործոնի սահմանային եկամտի արտադրողականությունը:

Video: Երբ գործոնի միավորները մեծացնում են գործոնի սահմանային եկամտի արտադրողականությունը:

Video: Երբ գործոնի միավորները մեծացնում են գործոնի սահմանային եկամտի արտադրողականությունը:
Video: Լիլիթ Բաբասյանը` ամուսնու դավաճանությունների, երկրից հեռանալու և մանկության դաժան հիշողության մասին 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Այն գումարը, որը հավելյալ է միավոր ա գործոն ավելացնում է ընկերության ընդհանուրը եկամուտ ժամանակաշրջանի ընթացքում, որը կոչվում է սահմանային եկամտի արտադրանք (MRP) -ի գործոն . Լրացուցիչ միավոր ա գործոն արտադրությունն ավելացնում է ֆիրմայի արտադրությանը եկամուտ երկքայլ գործընթացում. նախ՝ այն ավելանում է ֆիրմայի արտադրանքը:

Այստեղ ո՞րն է գործոնի սահմանային եկամտի արտադրողականությունը:

Անդրադառնում է հայեցակարգին սահմանային արտադրողականություն ընդհանուր փոփոխության հետ կապված եկամուտ . Ըստ M. J. Ulmer-ի, « Մարգինալ եկամտի արտադրողականություն կարող է սահմանվել որպես հավելում ընդհանուրին եկամուտ ա-ի մեկ միավորի աշխատանքի արդյունքում առաջացած գործոն արտադրության, մնացած բոլոր բաները հաստատուն են»։

Երկրորդ, ինչո՞ւ են ձեռնարկությունները շարունակելու աշխատողներ վարձել այնքան ժամանակ, քանի դեռ աշխատանքի սահմանային եկամտի արդյունքը չի հավասարվել աշխատավարձի դրույքաչափին: Մենք գիտենք, որ ա շահույթ - առավելագույնի հասցնել ամուր կամք բարձրացնել իր արտադրության գործոնները մինչև նրանց մարգինալ օգուտն է հավասար դեպի մարգինալ արժեքը։ Հետեւաբար, ֆիրմաները կշարունակեն Ավելացնել աշխատուժ ( վարձել աշխատողներ ) մինչև MRPL-ը հավասար է որ աշխատավարձի դրույքաչափը . Այսպիսով, աշխատողներ վաստակել ա աշխատավարձը հավասար դեպի սահմանային եկամտի արտադրանք իրենցից աշխատուժ.

Նաև հարց է, թե ինչպես է սահմանային եկամուտների արտադրանքը որոշում աշխատավարձը:

Հիմնական տնտեսական տեսությունը հուշում է, որ աշխատավարձերը կախված է աշխատողից սահմանային եկամտի արտադրանք MRP. (սա հիմնականում այն արժեքն է, որը նրանք ավելացնում են այն ընկերությանը, որն աշխատում է նրանց:) MRP-ն է որոշված երկու գործոնով՝ MR – Սահմանային եկամուտ վերջին վաճառված ապրանքի – Արդյունավետ գինը և պահանջարկը այն ապրանքի համար, որը արտադրում է աշխատողը:

Ի՞նչ է MRP-ն և MRC-ն:

MRP = MRC Կանոն. Այն սկզբունքը, որ առավելագույնի հասցնում է շահույթը (կամ նվազագույնի հասցնում կորուստները), ընկերությունը պետք է օգտագործի ռեսուրսի այն քանակությունը, որով իր սահմանային եկամտի արդյունքը ( MRP ) հավասար է իր ռեսուրսի սահմանային արժեքին ( MRC ), վերջինս աշխատավարձի դրույքաչափն է մաքուր մրցակցության պայմաններում։

Խորհուրդ ենք տալիս: